Proyecto Auditoria De Estados Financieros Para Una Constructora

RECURSOS HUMANOS DE LA EMPRESA
Audipharma Logistics, SA DE CV


AUDIPHARMA LOGISTIS SA DE C.V


Problemática:
¿Qué importancia tiene el departamento de recursos humano dentro de laempresa AudipharmaLogistis?


Hipótesis:
El departamento de recursos humanos de cualquier empresa es de mucha utilidad, si se utiliza de manera estratégica.HR is a company's human resourcemultiplier.HR es el multiplicador de una empresa de recursos humanos. The functions of an HR professional should focus on the company's greatest resource of all – its employees. Las funciones de unprofesional de recursos humanos deben centrarse en el mayor recurso de la compañía de todos sus empleados. Without good employees, the best business plan and ideas will fail. Sin buenos empleados, el mejorplan de negocio e ideas fracasarán.


Definición del proyecto:
Conocer a forma de trabajar de la empresa AudipharmaLogistis, misión, visión, antecedentes, metas y objetivos, operaciones,producción, la línea de productos que comercializa y las ventajas y estrategias competitivas, además de trabajar especialmente en el área de recursos humanos, ver qué importancia tiene dentro de laempresa







Objetivo general:
Diagnosticar el proceso de reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación y adiestramiento dentro de la empresa AudipharmaLogistis.Objetivos específicos:
* Reclutar información a través de visitas a la empresa AudipharmaLogistis.
* Realizar investigación socioeconómica de la ciudad en la que se encuentra ubicadadicha empresa.
* Conocer ampliamente de la empresa AudipharmaLogistis , misión, visión, antecedentes, metas y objetivos, operaciones, producción, la línea de productos que comercializa y las ventajasy estrategias competitivas.
* Obtener información financiera proyectada, para ver los beneficios que le generarían a la empresa, y evaluar la viabilidad del resultado a un determinado tiempo....