proyecto blog corporativo

“IMPLEMENTAR UN BLOG CORPORATIVO PARA LA COMUNICACIÓN EFECTIVA EN LAS AREAS FUNCIONALES DE LA MAQUILADORA TI AUTOMOTIVE”


Asesora
ING. AGR. BLANCA ESTHELA FALCONE TREVIÑO
MASTER EN COMUNICACIÒN ACADÈMICA


Reynosa, Tam.
Septiembre 2013























 
CAPITULO I



INTRODUCCIÓN









1.1 DESARROLLO DE ANTECEDENTES

Presenteinvestigación, surgió de querer llevar a cabo una mejoría en la comunicación efectiva y manejo de información en las áreas funcionales, implementando un blog corporativo como estrategia para lograr la satisfacción de la empresa.
Podría decirse que el primer gran paso para la existencia de Internet fue la aparición de la comunicación a distancia.
El internet, está inmensa en la era web 2.0, la websocial y colaborativa por y para los usuarios. Esta participación supone un cambio importante en el modelo comunicativo tradicional que hasta ahora se ha considerado la base de la teoría de la comunicación. Los elementos necesarios siguen siendo los mismos: emisor, receptor, mensaje, canal y código. Pero los lores han cambiado: ahora el receptor puede convertirse en emisor, si lo desea. Se ha pasado deun modelo unidireccional a otro bidireccional o multidireccional. Si alguien tiene un mensaje que trasmitir, puede hacerlo. El código es sencillo: la palabra, la imagen sonido… es decir, los recursos de multimedia y el canal a emplear apenas requiere conocimientos técnicos. Ejemplo de ello son los blog, grandes exponentes de la web 2.0
Por lo cual, el siguiente estudio se realizo con el fin deaprovechar la tecnología, incorporándola de manera en la que la empresa este mas conectada, y todo esto mediante la aplicación de una red corporativa, por medio de la cual estará integrada por el personal de dicha compañía y motivar a un mejor desempeño de los trabajadores.






1.2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA DE INVESTIGACION
A nivel mundial, más de 160 compañías cuentan con redessociales, en Latinoamérica las más utilizadas son twitter, facebook, youtube y los blogs corporativos para la comunicación.
La falta de implementación de un blog en la corporación, define el ambiente en el cual se encontrara, pues al existir un espacio en la empresa donde los empleados puedan comunicarse más, atrae una mejor relación entre los empleados.
Las redes organizacionales pueden evitar ungran número conflictos posibles entre los miembros de la empresa prosperando la comunicación efectiva entre ellos.
Para ser eficaz, un administrador precisa de la información necesaria para la ejecución de las funciones y actividades administrativas. Sin embargo, incluso una mirada casual a los sistemas de comunicación revela que los administradores carecen a menudo de información vital para latoma de decisiones, o por el contrario, padecen de un exceso de información, lo cual resulta en sobrecargas.






1.3. OBJETIVO GENERAL DE LA INVESTIGACION
Implementar un blog corporativo en la empresa para un mejor manejo de la información.


1.4. JUSTIFICACION DE LA INVESTIGACION
El uso de los medios electrónicos pueden mejorar la comunicación, el procesamiento de datoshace posible hoy en día manejar grandes cantidades de información a disposición de un gran número de personas.
El blog corporativo potencia el compartir conocimiento, y la colaboración con empleados de ideas similares y puntos de vista. Se puede convertir en el repositorio de diversas ideas y referencias interesantes para el futuro por medio de este canal de comunicación, de la cual selogra con efectividad el manejo de información sobre actividades en la empresa.



1.5. HIPÒTESIS DE LA INVESTIGACIÒN
Ha: La implementación de un blog corporativo para la comunicación efectiva permitiría el mejoramiento en las áreas funcionales.




1.6. TIPO DE INVESTIGACIÓN
El presente estudio se hará mediante el método descriptivo.




1.7. LIMITACIONES
El tiempo, los...