Proyecto Books For All 1

BOOKS FOR ALL 1
INTERAMERICAN LEADERSHIP TRAINING
WHITE TEAM

1

Redacción del proyecto: Monica Figueroa. Creacion de logo: Sebastian Cruz y Tomás Arias.

INTRODUCCIÓN
BOOKS FOR ALL, surgió como una iniciativa del EQUIPO BLANCO, que participó en el
INTERAMERICAN LEADERSHIP TRAINING realizado en Houston, Texas; patrocinado
por el programa Mensajeros de Paz y realizado por primera vez en la RegiónScout
Interamericana.
El objetivo principal del ILT es generar procesos de aprendizaje sobre el liderazgo efectivo
mediante el tratamiento de temáticas tales como la resolución de problemas, comunicación
efectiva, trabajo en equipo y gestión de proyectos para fortalecer los conocimientos previos
de los participantes y además entrenar líderes capacitados para ayudar pro-activamente a
susasociaciones en el desarrollo de iniciativas sociales del programa de servicio planteado
por Messengers of Peace.

JUSTIFICACIÓN

“El libro es una obra de la mente que alimenta, como imagen de la variedad de los contenidos y
de los modos de expresión humanos, nuestro patrimonio inmaterial común en toda su
diversidad. Es un instrumento excepcional de la creatividad, esa facultad que constituye la
riquezade todo ser humano.”

El proyecto BOOKS FOR ALL, surge como una estrategia para afrontar las problemáticas
educativas del siglo XIX, América Latina tiene los índices más bajos de lectura por
ciudadano y estas estadísticas obedecen a falta de cultura y recursos económicos para
adquirir libros, especialmente de los más vulnerables socioeconómicamente.
Principalmente, la educación es un derechofundamental y es considerado por la UNESCO
como los objetivos del milenio, por lo tanto es importante tener en cuenta que los libros son
herramientas que ayudan para acrecentar el capital cultural de los pueblos, generando
desarrollo en la sociedad. Además el libro “es un camino seguro para la plena integración
cultural, social y económica. Nunca la lectura recibió tantos elogios como un factordeterminante para un desarrollo humano integrador.” 3
Ahora bien, como miembros voluntarios del Movimiento Scout Mundial, siendo
consecuentes con nuestro compromiso en la construcción de proyectos y estrategias que
sean fieles a nuestra consigna de construir un mundo mejor, consideramos que la gestión de
programas de donación de libros y hábitos de lectura, fomenta el mejoramiento de los
niveleseducativos de aquellos vulnerables socialmente en donde “la lectura sigue
condicionada por el acceso al soporte impreso.” 4
Teniendo en cuenta que la donación es una actividad sostenible y se debe realizar bajo las
recomendaciones planteadas por la UNESCO, en el sentido de que es una práctica que
resulta útil siempre que se tenga en cuenta la integración de varios factores que integran la

3

Para el piede página –Nueva agenda por el libro y la lectura:
recomendaciones para políticas públicas en Iberoamérica.Pág: 15

4

Ibidem.Pág: 18

cadena del libro, tales como: los autores, editores, organizadores y finalmente los lectores.
La gestión del presente proyecto, fomenta el liderazgo en los miembros mayores del
movimiento scout, llamados Rovers, debido a que la filosofía del escultismo estáencaminada a construir un mundo mejor mediante este tipo de iniciativas, a partir de esto
se pretende construir lazos mucho más fuertes entre sus miembros, basados en la unión, la
confianza y responsabilidad dentro del trabajo en equipo, lo cual fomenta la integración y
el desarrollo de la capacidad organizativa dentro de las asociaciones scout, desarrollando
efectivamente un trabajo voluntario medianteel apoyo de la plataforma mundial de
Mensajeros de Paz y los organismos e instituciones gubernamentales que colaboren
estratégicamente en la ejecución de estos proyectos para incidir proactivamente en el
cambio y mejoramiento global.

OBJETIVOS DE BOOKS FOR ALL
GENERAL
Desarrollar un programa de donación de libros y estrategias para la implementación de
hábitos de lectura que tengan un gran...