Proyecto Capacitacion Seg. e Higiene En Buques

Nombre Capacitación Seguridad e Higiene en Buques pesqueros
Preparado por Carolina Prestifilippo
Fecha 16 de Abril de 2011
Autorizado por Gerencia general Empresa Itxas Lur S.A

Propósito del proyecto
Generar conciencia y responsabilidad compartida entre la empresa y los trabajadores, sobre el uso adecuado de elementos de seguridad e higiene en el ambiente de trabajo, en post de bajar lasiniestrabilidad y mejorar las condiciones laborales.

Asignación gerente del proyecto
Fuster Mario A. – Gerente de Seguridad e Higiene

Alcance del Proyecto
Resultado esperado

Se espera con el proyecto poder bajar el riesgo de accidentes y enfermedades profesionales por el desconocimiento en el uso de elementos de seguridad e higiene. Actualmente hay un 37% deaccidentologia en la empresa, y se estima luego de la capacitación, lograr bajarlo al 20%. La prevención es la mejor arma para combatir.

Se persigue el fin de lograr que el grupo de oficiales capte la importancia del compromiso y responsabilidad sobre el uso adecuado del material a bordo, como el correcto desenvolvimiento en situaciones de riesgo, para que pueda a través de su asimilaciónbajar este lineamiento de trabajo a sus subordinados.

Asimismo, se estima que la formación, conducirá a mejorar las condiciones laborales, generando confianza ante las diferentes situaciones de riesgos que se presentan en alta mar, preparando al personal para que tenga elementos de respuestas.

Objetivos
o Lograr una seguridad integrada, cada componente de laorganización debe lograr asumir la responsabilidad de seguridad, en función de las competencias necesarias para realizar la tarea en su puesto de trabajo.
o Incorporar en las prácticas habituales planes de emergencia y simulacros
o Integrar en el sistema de prevención a todas las áreas,
o Mejorar en el ambiente laboral,
o Motivación, mayor satisfacciónen los empleados,
o Implementación de controles e inspecciones regulares,
o Observar la importancia de generación de registros sobre investigaciones de accidentes, incidentes y exposiciones, que sirvan de base para planes de contingencia futuros,
o Reducir de los costos empresariales.

Contenido
Por la complejidad del sistema laboral quetienen los empleados afectados se ha delimitado en dos pasos la capacitación.
Inicialmente se brindara información y se preparara para que pueda trasmitirla, al grupo que esta al mando de la embarcación.
Se le confiere esta tarea ya que son los que cuentan con la información concreta y objetiva, según las características particulares de cada viaje, así como el poder de delimitaciónsobre los tiempos, en que la marinería podrá tener el espacio para recibir la capacitación.
Metodología
Pasos del desarrollo del proyecto

1º - Reunión de formación con el grupo de oficiales de los buques pesqueros:
• Concientización de la problemática a través de charla informativa brindada por el Ingeniero Fuster.
• Presentación yentrega de videos sobre casuística
• Capacitación sobre los films, ampliación sobre dudas, debate de temas relevantes, intercambio de experiencias entre pares para fortalecer las diferentes opciones de respuestas frente a situaciones de peligro y urgencia en alta mar.
• Revisión y validación sobre asimilación del objetivo

2º - Capacitación personal a bordo(Durante los viajes de pesca, en tiempo y
espacios libres)
• Proyección de video
• Entrega instructivo sobre formas de uso con instrucciones claras sobre los elementos de seguridad, con el objetivo de preparar al trabajador a que realice sus tareas evitando la ocurrencia de hechos que pudieran afectar su salud.
• Realización de simulacros,...