Proyecto Carpetas

Proyecto de Emprendimientos
Productivos



1. NOMBRE DEL PRODUCTO
Carpetas

2. IDENTIFICACIÓN DEL PRODUCTO
Es un nuevo modelo innovador de carpetas de cartón con un diseño diferente en su presentación, con una gama variada de modelos destinados al género del rock y sus diferentes ramas como el heavy, death, black entre otros, además de varios modelos con portadas de grupos famosos en estegénero musical, muy llamativos y atractivos para el consumidor, que en este caso va dirigido al publico en general pero en especial a la gente que gusta de este fenómeno musical, tratando así de cubrir las diferentes necesidades de la sociedad y creando un espacio mucho mas variado y competitivo en el mercado creado especialmente para jóvenes que gusten del rock.

Las carpetas JPAL son creadasespecialmente para estudiantes de colegios, politécnicas, universidades, ya sean estas publicas o privadas, para que las personas que lo adquieran lo puedan utilizar de una forma de archivador de hojas donde estas permanecerán cubiertas y protegidas para que así estas no se doblen mucho menos se arruguen y así poder estar bien conservadas según sea la necesidad de los estudiantes, la características deeste producto se basa en sus diferentes modelos de portadas creadas pensando especialmente en la gente extrovertida y pensamiento amplio como son los rockeros haciendo que se sientas mucho mas identificados.










3. ESTRUCTURA ORGÁNICA













4. FUNCIONES

4.1 Gerente General
Funciones:
• Gestiona recursos de la empresa
• Delega funciones y responsabilidades
•Representante legal de la empresa
• Establece políticas, objetivos y estrategias para la empresa
• Aprueba los presupuestos de la empresa
• Cuida el bienestar común de la empresa
• Busca las mejores ofertas en el mercado de proveedores
• Su decisión es importante para el bienestar de la empresa
• Investiga ofertas para la empresa
• Maneja y controla los bienes y prestigio de laempresa

Perfil:
• Conocimiento y experiencia en áreas financieras
• Don de liderazgo
• Excelentes relaciones humanas




4.2 Secretaria
Funciones:
• Redacta y emite correspondencia
• Archiva y controla los documentos de la empresa
• Emite y recepta el correo
• Contesta y canaliza las llamadas
• Recepta ordenes de la gerencia
• Atención adecuada
• Representa ala empresa en actos sociales
• Controla la agenda del gerente
• Supervisa y recepta carpetas de trabajo
• Dota de información a los que lo necesitan

Perfil:
• Persona dinámica y con alto sentido de responsabilidad
• Buena presencia

4.3 Jefe de Marketing
Funciones:
• Elabora investigaciones de mercado
• Diseño correcto de comercialización
• Diseño de planpublicitario
• Servicio de venta y post venta
• Controla las formas de venta
• Diseña estrategias de comercialización
• Elabora promociones
• Elabora planes de ventas para el mercado
• Investiga el desarrollo competitivo
• Crea promociones para mejorar ventas en el mercado



Perfil:
• Don de conocimiento y persuasión
• Trabajar bajo presión

4.4 Jefe de ProducciónFunciones:
• Controla la producción
• Realiza órdenes de producción y requisición de los materiales
• Controla la calidad del producto
• Supervisa los trabajadores a su mando
• Vigila el buen funcionamiento de la maquinaria
• Diseña nuevos productos para la empresa
• Supervisa al obrero y su desempeño
• Controla la salida del producto
• Supervisa el funcionamiento demaquina obrero

Perfil:
• Experiencia en la rama
• Alta cultura de calidad y mejoramiento continúo

4.5 Jefe Financiero
Funciones:
• Administra las inversiones financieras de la empresa
• Planifica y controla la contabilidad
• Analiza las finanzas de la empresa
• Controla la información tributaria y laboral
• Realiza las compras de activos fijos, suministros y...