Proyecto Complemento

ORGANIZACIÓNINTEGRACIÓNLa casa de día para el adulto mayor cuenta con personal multidisciplinario que consta de 20 empleados:DIRECTOR:Nivel académico: Licenciado en enfermería.Sueldo: 6,200.Perfil profesional: Enfermera dedicada a actuar como gestora, con conocimientos y habilidades en el ámbito financiero, administrativo, informático, sociológico y humano, de forma que le permitan planificar,coordinar y liderar el desarrollo de los profesionales de la empresa, en función de la estrategia y las necesidades de organización. ADMINISTRADOR:Nivel académico: Licenciado en administración de empresas.Sueldo: 4,400.Perfil profesional: Profesional capacitadopara Detectar y analizar problemas propios de la empresa, elaborando diagnósticos y diseñando estructuras y procedimientos para laoptimización de funciones, liderando, desarrollando y coordinando las funciones de planeamiento, organización, dirección y control, implementando y coordinando el uso de recursos financieros.CONTADOR:Nivel académico: Licenciado en contabilidad.Sueldo: 4,400Perfil profesional: Profesional capacitado para brindar para aplicar, manejar e interpretar la contabilidad de la empresa, diseñando mecanismos deapoyo en la gerencia para la toma de decisiones, elaborando y calculando impuestos y contribuciones al estado.MÉDICO GERIATRA: Nivel académico: Licenciatura en Medicina General con especialidad en geriatría.Sueldo: 2,000 por visita mensual.Perfil profesional: Especialista dedicado al estudio, la prevención y el diagnostico y tratamiento de las enfermedades propias de cada adulto mayor, el cualasistirá una vez al mes a brindar servicios de consulta a los ancianos que así lo requieran.ENFERMERA GERIATRA:Nivel académico: Licenciatura en enfermería, con especialidad en geriatría.Sueldo: 5,500.Perfil profesional: Enfermera especialista encargada de brindar atención y cuidado a los adultos mayores, la cual tendrá como función principal realizar guías de valoraciones individuales tanto al adulto sanocomo enfermo, elaborando a su vez planes de cuidados de enfermería integrando las 3 esferas bio-psico-sociales del cliente, al igual del manejo y control de expedientes médicos y la capacitación del personal enfermero que labore y de las asistentes de cuidados.AUXILIAR DE ENFERMERÍA:Nivel académico: Estudios Básicos deenfermería. (3er semestre) Sueldo: 2,500Perfil profesional: Encargada derealizar los cuidados propios de enfermería previamente establecidos en los planes de cuidado de enfermería así como el control de los pacientes diabéticos e hipertensos.GERICULTURANivel académico: Secundaria terminada.Sueldo: 1,200Perfil profesional: Personal previamente capacitado por la enfermera especialista en geriatría la cual asistirá en los cuidados a la enfermera auxiliar tales como la toma designos vitales, somatometria, cambios de panal y alimentación.LICENCIADO EN NUTRICIÓNNivel académico: Licenciado en nutrición.Sueldo: 4,200. Perfil profesional: Capacitado para brindar atención nutriológica tanto al adulto mayor sano como enfermo (Hipertensión y Diabetes), proponiendo programas de alimentación y nutrición al igual que innovar y mejorar la calidad nutricional de los adultosmayores, el cual asistirá 1 ves por semana y brindara sus servicios de consulta así como una dieta especifica para la correcta nutrición de los adultos mayores.LICENCIADO EN PSICOLOGIANivel académico: Licenciado en Psicología.Sueldo: 4.300Perfil profesional: Encargado de identificar, analizar e intervenir en problemáticas asociadas con los procesos biológicos y psicológicos del adulto mayor, la cualasistirá 1 vez a la semana a brindar terapia de grupo.LICENCIADO EN DEPORTESNivel académico: Licenciado en deportes.Sueldo: 4,000.Perfil profesional: Encargado de brindar atención a los adultos mayores en cuanto a peso y forma y dedicado a la satisfacción de las necesidades físicas de los mismos.RECEPCIONISTANivel académico: Preparatoria terminada.Sueldo: 2,300.Perfil delpuesto: Encargada de...