proyecto comunitario



CAPÍTULO I
DIAGNÓSTICO SITUACIONAL
Características generales de la Dirección de prevención del Delito
Nombre de la organización: Dirección de Prevención del Delito.
Dirección: Av. Principal de la Urbina edificio Santomenna Centro mezzanina Municipio Sucre, Parroquia Miranda estado Miranda.
La dirección de prevención del delito ubicado en petare, la Urbina, cuenta con una poblaciónde trabajadores aproximadamente de 25 personas, ofreciendo apoyo cultural entre ellos talleres, charlas, eventos deportivos, jornadas de vacunación, cedulación u otros beneficios a instituciones públicas o privadas en materia de prevención.
Infraestructura de la comunidad:
Los empleados de la dirección cuentan con servicios de transporte, logística (desayunos y almuerzos), equipos deoficinas como computadoras, video beam, material POP y los beneficios de Ley.
Aspectos socio-económico de la comunidad:
La población de trabajadores de prevención del delito poseen un nivel de grado de instrucción que comprenden entre bachilleres T.S.U. Licenciados, quienes que cuentan con un salario entre el salario mínimo hasta dos veces el mismo.


Aspecto institucional de la comunidad:En Av. Principal de la Urbina del municipio sucre donde hace vida la dirección de prevención del delito se encuentran ubicados el cuerpo de bomberos, agentes bancarios, supermercado Plan Suarez, entre otros.


















Planteamiento del Problema
La dirección de prevención del delito ubicada en la av. Principal de la Urbina municipio sucre del estado Miranda,actualmente este organismo desempeña cargos basados en la cultura, prevención y organización en las distintas instituciones públicas y privadas de Venezuela, con la finalidad de orientar a las personas según sus necesidades a través del proyecto que lleva por nombre “A toda Vida Venezuela”.
Esta organización hasta el momento no cuenta con la capacitación en materia de Seguridad Industrial,prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales en su medio ambiente laboral.
Por tal motivo es de vital importancia que este organismo disponga a la brevedad posible de personas capacitadas e influyentes en el área de seguridad industrial con la finalidad de dar a conocer lo indispensable de este conjunto de normas, leyes y reglamentos para minimizar riesgos y prevenir accidente yenfermedades ocupacionales en su campo laboral, por lo cual se plantea el desarrollo del siguiente proyecto: Desarrollo De Un Plan Motivacional Educativo De Seguridad Industrial Para La Dirección De Prevención Del Delito.






Interrogantes:
1- ¿Existe la necesidad del desarrollo de un plan motivacional de Seguridad Industrial?
2- ¿Es posible determinar los elementos del desarrollo de unplan motivacional de Seguridad Industrial?
3- ¿Se puede definir los criterios del desarrollo de un plan motivacional de Seguridad Industrial?
4- ¿Sera beneficioso el desarrollo de un plan motivacional de Seguridad Industrial?













Objetivo General.
Desarrollar un plan motivacional educativo de Seguridad Industrial para la Dirección De Prevención Del Delito.
ObjetivosEspecíficos.
Diagnosticar la necesidad del desarrollo de un plan motivacional de Seguridad Industrial.
Determinar los elementos del desarrollo de un plan motivacional de Seguridad Industrial.
Definir los criterios del desarrollo de un plan motivacional de Seguridad Industrial.
Establecer la relación costo-beneficio del desarrollo de un plan motivacional de Seguridad Industrial.Cuadro I Alcance Comunitario Análisis (FODA)

FORTALEZA

Se brindará la orientación a la Dirección De La Prevención del delito en materia de Seguridad Industrial.
La población de trabajadores son receptivos a los planteamientos que se van a realizar en el servicio comunitario.


OPORTUNIDADES

Un mejor desempeño del personal en cada área en cuanto la seguridad industrial.
La...