Proyecto Contratacion De Recurso Humano

PROYECTO PARA CONTRATACION DE PERSONAL DE ENFERMERIA POR AMPLIACION DEL SERVICIO DE NEONATOLOGIA


PROYECTO PARA CONTRATACION DE PERSONAL DE ENFERMERIA POR AMPLIACION DEL SERVICIO DE NEONATOLOGIA

ANTECEDENTES:
El Hospital de Gineco-obstetricia está ubicado en 14 calle Colinas de Pamplona Zona 12 a partir de 1976. Esta unidad atiende a la población del área metropolitana ySur-Occidente del país.
Actualmente se realiza ampliación de la estructura hospitalaria, específicamente proyecto de ampliación del servicio de Neonatología, lo que requiere Recurso Humano y Material.
IDENTIFICACION DEL PROBLEMA A RESOLVER:
La infraestructura no es la adecuada para satisfacer la demanda de atención actual, que se ha incrementado notablemente , sobrepasando el 100% de porcentajeocupacional y poder brindar un servicio de calidad Materna y Neonatal, lo que ha obligado a las autoridades a ampliar las instalaciones de ésta unidad, por lo que se plantea la necesidad del Recurso Humano.

Categorización Física y de Recurso Humano
* Prematuros

Categorización de infraestructura |
Servicio | Salas | Capacidad instalada | Capacidad actual | Capacidad proyectada |Tipo de paciente |
Prematuros | E | 7 | 9 | 10 | Delicado 100% dependiente |
| F | 8 | 9 | 10 | |

Categorización De Recurso Humano |
Personal de enfermería | Capacidad Instalada | Capacidad actual | Capacidad proyectada | Requerimiento de personal |
Jefe de Servicio | 1 | 1 | 1 | 0 |
Enfermera graduada | 5 | 6 | 7 | 1 |
Auxiliar de Enfermería | 23 | 23 | 32 | 9 |
Ayudante deEnfermería | 0 | 0 | 1 | 1 |

* Intensivo
Categorización de infraestructura |
Servicio | Salas | Capacidad instalada | Capacidad actual | Capacidad proyectada | Tipo de paciente |
INTENSIVO(Alto Riesgo) | A | 8 | 15 | 20 | Grave dependiente 100% |
| B | 8 | 15 | 20 | |
| C | 12 | 13 | | |
Nota: Actualmente la sala “C” es parte de alto riesgo con capacidad instalada dedoce, la proyección es desligarla para convertirla en cuidados intermedios, con una capacidad instalada de veinte.
Categorización de Recurso Humano |
Personal de Enfermería | Capacidad instalada | Capacidad actual | Capacidad proyectada | Requerimiento de personal |
Supervisora de Enfermería | 0 | 0 | 2 | 2 |
Jefe de Servicio | 1 | 1 | 1 | 0 |
Enfermera Graduada | 6 | 13 | 33 | 17 |Auxiliar de Enfermería | 34 | 44 | 50 | 6 |
Ayudante de E enfermería | 1 | 1 | 7 | 6 |

* Intermedios
Categorización de infraestructura |
Servicio | Sala | Capacidad instalada | Capacidad actual | Capacidad proyectada | Tipo de paciente |
INTERMEDIOS(Creación) | 1 | 0 | 0 | 20 | Delicado dependiente 100% |

Categorización de Recurso humano |
Personal de Enfermería | Capacidadinstalada | Capacidad actual | Capacidad proyectada | Requerimiento de personal |
Jefe de servicio | 0 | 0 | 1 | 1 |
Enfermera Graduada | 0 | 0 | 7 | 7 |
Auxiliar de enfermería | 0 | 0 | 26 | 26 |
Ayudante de enfermería | 0 | 0 | 1 | 1 |

* Terapia Respiratoria
Categorización de infraestructura |
Servicio | Salas | Capacidad instalada | Capacidad actual | Capacidad proyectada |Tipo de paciente |
TERAPIA RESPIRATORIA | Intensivo, Intermedios, Prematuros | 20 | 40 | 50 | Grave Delicado. |

Categorización de Recurso Humano |
Personal de enfermería | Capacidad instalada | Capacidad actual | Capacidad proyectada | Requerimiento de personal |
Jefe de servicio | 1 | 1 | 1 | 0 |
Enfermera Graduada | 0 | 0 | 8 | 8 |
Auxiliar de enfermería | 8 | 18 | 34 | 16|
Ayudante de enfermería | 0 | 0 | 1 | 1 |

* Transición
Categorización de infraestructura |
Servicio | Capacidad instalada | Capacidad actual | Capacidad proyectada | Tipo de paciente |
TRANSICION | 12 | 18 | 20 | Transitorio Cuidados inmediatos |

Categorización de Recurso Humano |
Personal de enfermería | Capacidad instalada | Capacidad actual | Capacidad proyectada |...