Proyecto Contrato Colectivo
Páginas: 2 (390 palabras)
Publicado: 14 de julio de 2015
LA FALTA DE REGLAMENTACION EN EL CODÍGO LABORAL SOBRE LA SEGURIDAD DE LA CLASE OBRERA EN LA CONTRATACION COLECTIVA
Se considera que en la actualidad la política de globalización se evidencia en lageneración económica de las naciones, ante ello se considera al trabajador parte esencial de la estructura económica y jurídica de las instituciones, empresas, comercio, industrias, negocios, entreotros, que constituyen el aparato productivo y generador del desarrollo de las sociedades, que es necesario protegerlo de los riesgos en sus puestos de trabajo, en relación a los accidentes yenfermedades provenientes del trabajo, por lo tanto se deben priorizar, viabilizar y flexibilizar políticas laborales, que mejoren notablemente a la mayor parte de la clase trabajadora.
La Constitución de laRepública del Ecuador en su Art. 33 dispone que: “El trabajo es un derecho y un deber social, y un derecho económico, fuente de realización personal y base de la economía. El Estado garantizará a laspersonas trabajadoras el pleno respeto a su dignidad, una vida decorosa, remuneraciones y retribuciones justas y el desempeño de un trabajo saludable y libremente escogido y aceptado”1.
Es necesarioplantear una propuesta de reforma a la política de negociación de los Contratos Colectivos, para encontrar un equilibrio en las relaciones obrero patronales, tomando en consideración la seguridad, salud ymedio ambiente de trabajo de la clase trabajadora en la presentación del servicio o realización de la obra, en demanda por los principios del derecho social y laboral, es decir el bienestar de laclase obrera.
Es necesaria la protección de los derechos de los trabajadores, en cuanto al medio ambiente laboral, y en su reglamentación debe constar en forma obligatoria en el Contrato Colectivo, siendonecesario implementar políticas que regulen, fomenten y garanticen este derecho, y los beneficios que se obtiene para las partes, empleadores y trabajadores.
OBJETIVO GENERAL
Analizar la...
Se considera que en la actualidad la política de globalización se evidencia en lageneración económica de las naciones, ante ello se considera al trabajador parte esencial de la estructura económica y jurídica de las instituciones, empresas, comercio, industrias, negocios, entreotros, que constituyen el aparato productivo y generador del desarrollo de las sociedades, que es necesario protegerlo de los riesgos en sus puestos de trabajo, en relación a los accidentes yenfermedades provenientes del trabajo, por lo tanto se deben priorizar, viabilizar y flexibilizar políticas laborales, que mejoren notablemente a la mayor parte de la clase trabajadora.
La Constitución de laRepública del Ecuador en su Art. 33 dispone que: “El trabajo es un derecho y un deber social, y un derecho económico, fuente de realización personal y base de la economía. El Estado garantizará a laspersonas trabajadoras el pleno respeto a su dignidad, una vida decorosa, remuneraciones y retribuciones justas y el desempeño de un trabajo saludable y libremente escogido y aceptado”1.
Es necesarioplantear una propuesta de reforma a la política de negociación de los Contratos Colectivos, para encontrar un equilibrio en las relaciones obrero patronales, tomando en consideración la seguridad, salud ymedio ambiente de trabajo de la clase trabajadora en la presentación del servicio o realización de la obra, en demanda por los principios del derecho social y laboral, es decir el bienestar de laclase obrera.
Es necesaria la protección de los derechos de los trabajadores, en cuanto al medio ambiente laboral, y en su reglamentación debe constar en forma obligatoria en el Contrato Colectivo, siendonecesario implementar políticas que regulen, fomenten y garanticen este derecho, y los beneficios que se obtiene para las partes, empleadores y trabajadores.
OBJETIVO GENERAL
Analizar la...
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