proyecto de ética























2013 – 2014
Guayaquil – Ecuador








Tema:
Creación e implementación de códigos éticos para la empresa Verpsa S.A










Introducción.
La empresa Verpsa S.A es una empresa dedicada a la compra, venta y elaboración de artículos plásticos, en la actualidad la empresa se encuentraubicada en la ciudad de Guayaquil en la Cdla. Santa Adriana.
Sus primeros pasos en la industria plástica fue en el año de 1992 teniendo como primeros clientes a empresas como Aqua, y Agua Isabela, en la actualidad el cliente más fuerte de la empresa es Resgasa S.A
Verpsa S.A mantiene su línea de productos para embazadoras de agua, proporcionando a cada uno de sus clientes los requerimientos yactualizaciones de nuevos productos para contribuir al desarrollo de la industria Ecuatoriana.
PROBLEMÁTICA
La empresa Verpsa S.A en la actualidad solo cuenta con un reglamento interno el cual no se lo cumple a cabalidad por ninguno de los trabajadores que laboran en dicha institución. A continuación detallaremos algunos puntos específicos:
Irrespeto entre Gerente, empleados y demás departamentos.Poca o nula colaboración de la administración a la parte obrera.
Falta de compañerismo y buena relación laboral.
Impuntualidad empezando por la cabeza de la empresa.
Preferencia en cuanto al cumplimiento de normas por parte del personal de administración.
En vista de este sinnúmero de irregularidades que se están presentando nos vemos en la necesidad de establecer un código ético que encamineel buen desempeño y colaboración entre todos los empleados de la empresa Verpsa S.A.
OBJETIVO GENERAL
Mejorar las relaciones interpersonales y evitar un amala práctica de la ética laboran en la aplicación del código ético.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Socializar las normas creadas en el código ético con el personal de la empresa.
Crear conciencia laboral en cada uno de los trabajadores en base alrespeto mutuo.
Fomentar la buena práctica profesional mediante la implementación del código ético.
Código ético de la empresa Verpsa S.A

1. Todo el personal de la empresa Verpsa S.A velara por la correcta aplicación del código ético.
2. El personal de todas las áreas deberá reunirse de manera obligatoria una vez al mes para recibir charlas de comportamiento profesional.
3. Todo atraso oinasistencia deberá ser justificado al jefe de su respectivo departamento.
4. Todo agravio o desacato será sancionado sin preferencia alguna.
5. Se reconocerá y premiara la buena práctica profesional a los empleados.
6. Todo el personal de la empresa deberá comprometerse a respetar los derechos de los demás.
7. El personal debe mantener una buena relación laboral y fomentar el compañerismo.
8.Todos los trabajadores deberán ejecutar sus labores de manera eficiente fomentando el trabajo en equipo para el correcto desarrollo de la empresa.
9. El personal deberá comprometerse a mantener y cuidar la higiene de las instalaciones de la empresa.
10. La empresa no discriminara a ninguno de sus empleados ya sea por etnias o preferencias sexuales.












Sustentación
1. Todo elpersonal de la empresa Verpsa S.A velará por la correcta aplicación del código ético.

Este punto se refiere a que todo el personal de la empresa deberá comprometerse a respetar y acatar todos los puntos implementados en nuestro código ético.

2. El personal de todas las áreas deberá reunirse de manera obligatoria una vez al mes para recibir charlas de comportamiento profesional.

Medianteeste ítem estamos creando un sentido de compromiso y la predisposición en cada uno de nuestros empleados para poder recibir charlas que nos ayuden a crecer personal y profesionalmente.

3. Todo atraso o inasistencia deberá ser justificado al jefe de su respectivo departamento.

Se refiere a que si nos atrasamos o por motivos de fuerza mayor llegáramos a faltar al trabajo podamos exponer las...