Proyecto De Administracion
Páginas: 35 (8587 palabras)
Publicado: 6 de junio de 2012
INTRODUCCION
En la administración son importantes los procesos de planificación, gestión, seguimiento y evaluación (control), entendidos como medidores o indicadores para una gestión, constituyendo uno de los grandes aportes administrativos, que permiten tener una visión de la situación que se desea controlar, debiendo de tener un carácter integral, y en la selección de nuestra empresa la cuales una institución educativa privada de nivel inicial aún más, es decir, debemos de relacionar muy íntimamente el aspecto pedagógico y lo gerencial, teniendo en cuenta que los aspectos administrativos constituyen elementos básicos que apoyan y permiten la consecución de los objetivos de toda organización educativa, por lo tanto, es necesario que las personas que están al frente de la direcciónde un centro educativo privado, conozcan y manejen los conceptos, definiciones y procedimientos propios de la administración de organizaciones y en especial en lo que respecta al manejo de los recursos humanos, ya que ella es la que da el sentido al comportamiento administrativo de la organización y en donde las acciones que se llevan a cabo, están soportadas por medio de un plan y noen forma de impulsos voluntarios de diferentes miembros de la organización educativa, si es que queremos llevar a buen término y con éxito nuestra empresa.
Por lo que para efectos prácticos, hemos seleccionado dentro de uno de los cargos que integran la Gerencia de recursos humanos la del Profesional en Educación, es decir a un docente a fin de visualizar en forma sencilla y práctica lagerencia educativa donde el director o administrador educativo tendrá nociones y estará en condiciones de conocer y aplicar los instrumentos para una gestión de excelencia en un centro educativo privado.
Finalmente, sabemos que estamos haciendo nuestros pininos en lo que a administración se refiere, ya que se nos ha abierto una gama inmensa de conocimientos, conforme hemos ido adentrándonos en el temapero esperamos que sirva en algún momento a aquellas personas que igual que nosotros tienen ansias de conocimientos y nuevos retos.
ASPECTOS GENERALES
1.- TIPO DE EMPRESA:
Como nuestro principal elemento es la capacidad humana para realizar trabajos intelectual es una Empresa del Sector Terciario o de Servicio.
2.- ACTIVIDAD PRINCIPAL:
Nuestra empresa tiene comoactividad principal la de brindar servicio a la comunidad a través de la educación pre escolar ya que está destinada esencialmente a familiarizar a niños de muy corta edad con un entorno de tipo escolar, esto es, servir de puente de transición entre el hogar y el ambiente escolar. La ClaNAE (Clasificador Nacional de Actividades Económicas 2012) ha incluido esta categoría en el grupo 761denominándolo "Enseñanza inicial y primaria", creando la clase 7611, consideran que existen establecimientos dedicados a esta actividad tanto públicos como privados, como el nuestro, que están claramente diferenciados de los centros de educación primaria. A saber:
761 Enseñanza inicial y primaria
7611 Enseñanza inicial o preescolar. Esta clase comprende la enseñanza inicial o preescolar. La enseñanzaque se incluye en esta clase, suele impartirse en escuelas de párvulos, jardines de infantes y dependencias especiales. Los programas se concentran en actividades de grupo y su objetivo fundamental es familiarizar a niños de poca edad con el ambiente escolar.
3.- NOMBRE DE LA EMPRESA:
INSTITUCION EDUCATIVA PRIVADA “MIS PRIMEOS PASOS”
4.- TIPO DE SOCIEDAD
Siendo creada nuestra empresa sólo por05 personas naturales, con la única intención de constituir una sociedad -affectio societatis- es decir formar una sociedad y trabajar juntos dentro de ella, basada en el conocimiento y la confianza recíprocos, participando en forma activa y directa en la administración, gestión y representación social, consideramos que es una empresa de SOCIEDAD ANONIMA CERRADA.
5.- MISION
La Cuna...
En la administración son importantes los procesos de planificación, gestión, seguimiento y evaluación (control), entendidos como medidores o indicadores para una gestión, constituyendo uno de los grandes aportes administrativos, que permiten tener una visión de la situación que se desea controlar, debiendo de tener un carácter integral, y en la selección de nuestra empresa la cuales una institución educativa privada de nivel inicial aún más, es decir, debemos de relacionar muy íntimamente el aspecto pedagógico y lo gerencial, teniendo en cuenta que los aspectos administrativos constituyen elementos básicos que apoyan y permiten la consecución de los objetivos de toda organización educativa, por lo tanto, es necesario que las personas que están al frente de la direcciónde un centro educativo privado, conozcan y manejen los conceptos, definiciones y procedimientos propios de la administración de organizaciones y en especial en lo que respecta al manejo de los recursos humanos, ya que ella es la que da el sentido al comportamiento administrativo de la organización y en donde las acciones que se llevan a cabo, están soportadas por medio de un plan y noen forma de impulsos voluntarios de diferentes miembros de la organización educativa, si es que queremos llevar a buen término y con éxito nuestra empresa.
Por lo que para efectos prácticos, hemos seleccionado dentro de uno de los cargos que integran la Gerencia de recursos humanos la del Profesional en Educación, es decir a un docente a fin de visualizar en forma sencilla y práctica lagerencia educativa donde el director o administrador educativo tendrá nociones y estará en condiciones de conocer y aplicar los instrumentos para una gestión de excelencia en un centro educativo privado.
Finalmente, sabemos que estamos haciendo nuestros pininos en lo que a administración se refiere, ya que se nos ha abierto una gama inmensa de conocimientos, conforme hemos ido adentrándonos en el temapero esperamos que sirva en algún momento a aquellas personas que igual que nosotros tienen ansias de conocimientos y nuevos retos.
ASPECTOS GENERALES
1.- TIPO DE EMPRESA:
Como nuestro principal elemento es la capacidad humana para realizar trabajos intelectual es una Empresa del Sector Terciario o de Servicio.
2.- ACTIVIDAD PRINCIPAL:
Nuestra empresa tiene comoactividad principal la de brindar servicio a la comunidad a través de la educación pre escolar ya que está destinada esencialmente a familiarizar a niños de muy corta edad con un entorno de tipo escolar, esto es, servir de puente de transición entre el hogar y el ambiente escolar. La ClaNAE (Clasificador Nacional de Actividades Económicas 2012) ha incluido esta categoría en el grupo 761denominándolo "Enseñanza inicial y primaria", creando la clase 7611, consideran que existen establecimientos dedicados a esta actividad tanto públicos como privados, como el nuestro, que están claramente diferenciados de los centros de educación primaria. A saber:
761 Enseñanza inicial y primaria
7611 Enseñanza inicial o preescolar. Esta clase comprende la enseñanza inicial o preescolar. La enseñanzaque se incluye en esta clase, suele impartirse en escuelas de párvulos, jardines de infantes y dependencias especiales. Los programas se concentran en actividades de grupo y su objetivo fundamental es familiarizar a niños de poca edad con el ambiente escolar.
3.- NOMBRE DE LA EMPRESA:
INSTITUCION EDUCATIVA PRIVADA “MIS PRIMEOS PASOS”
4.- TIPO DE SOCIEDAD
Siendo creada nuestra empresa sólo por05 personas naturales, con la única intención de constituir una sociedad -affectio societatis- es decir formar una sociedad y trabajar juntos dentro de ella, basada en el conocimiento y la confianza recíprocos, participando en forma activa y directa en la administración, gestión y representación social, consideramos que es una empresa de SOCIEDAD ANONIMA CERRADA.
5.- MISION
La Cuna...
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