proyecto de adobos

JUSTIFICACIÓN
Nuestra empresa se distingue por ofrecer una cultura gastronómica diferente, en nuestro municipio y a sus alrededores, generando empleos y bienestar social, brindando un producto nuevo y de excelente calidad, elaborado con materia prima de primer nivel, producido por manos originarias de la región y capacitadas para llevar el sabor tradicional hacia sus hogares. Trayendocon esto un beneficio económico para la sociedad.
Por medio de nuestros productos pretendemos ofrecer a nuestros clientes potenciales el sabor en sus platillos, no importando de qué estado sea, este será llevado la tradición de un pueblo.














OBJETIVOS

• Generar utilidades
• Ayudar a la buena alimentación
• Elaborar productos de acuerdo a la demanda presentada
•Ser la empresa líder en nuestro ramo
• Proporcionar un excelente servicio para generar confianza en los clientes para que consuman nuestro producto
• Elaborar productos de calidad
• Satisfacer el gusto de los clientes













ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA








MISIÓN
Somos una empresa responsable en la elaboración de productos de calidad, fortaleciendolas tradiciones gastronómicas de la región, aprovechando los recursos que nuestra tierra nos otorga, dentro del marco del desarrollo sustentable.




















VISIÓN
Ser una empresa fuerte y confiable, fortaleciendo un sistema con cobertura regional basado en un enfoque representativo para la región, llegando a ser una empresa de primer nivel en cuanto a su ramo.VALORES
• Responsabilidad
• Respeto
• Amabilidad
• Puntualidad
• Honestidad
















REGLAMENTO
1.- Respetar horario de entrada y salida.
2.- Portar adecuadamente el uniforme.
3.- No fumar ni tomar en horas de trabajo.
4.- No recibir visitas en horas de trabajo.
5.- Apagar celulares en horas de trabajo.
6.- Respetarsemutuamente.
7.- Usar higiene en la elaboración del producto.
8.- Ética y profesionalismo.
9.- Con tres faltas injustificadas se expulsara de la empresa.
10.- Mantener limpia el área de trabajo.
11.- Todo personal deberá contar con una identificación.

12.- Al termino de las labores deben ver que todo quede en orden y limpio para las labores del día siguiente
13.- Todos los empleados de estedepartamento no deben introducir comida ni bebidas.
14.- El jefe de cada área debe realizar una supervisión de calidad en el trabajo que se realiza periódicamente.
15.-Todo el personadle ventas debe portar una identificación

Queda prohibido:

16.- Fumar o encender fuegos en los lugares que se hayan señalado como prohibidos.
17.- Alterar el registro de hora de llegada propia o de algúntrabajador o el registro de hora de salida
18.- Tratarse por propia cuenta las lesiones que haya sufrido en algún accidente.
19.- Romper, rayar, retirar o destruir avisos, carteles, afiches, instrucciones, reglamentos acerca de la seguridad e higiene.
20.- Usar vestimentas inadecuadas para el trabajo.
21.- Correr sin necesidad dentro del Establecimiento.
22.-Queda prohibida la improvisación en losingredientes.











POLÍTICAS
1.- Después de 30 minutos de retraso en la hora de entrada se les descontara el día.
2.- Capacitación cada seis meses.
3.- Después de una semana de haber hecho la compra del producto no se aceptaran devoluciones.
4.- Se contratara a personas solo pertenecientes a la región.
5.- Usar materiales de primer nivel en la elaboración que no afecte tuSalud.
6.- Producto 100% natural.
7.- Los pagos en las oficinas se podrán realizar en un horario de 9 AM a 9 PM.
8.- Los intereses por atrasarse en un pago serán del 15% sobre el saldo actual.
9.-La empresa no aceptara cheques.
10.-La empresa solo aceptara los pagos en efectivo y ventas a crédito.
11.- La empresa cobrara por medio de los cobradores y los periodos van a hacer semanales,...