Proyecto De Asistente Administrativo

INTRODUCCION

En Venezuela el movimiento cooperativo ha tenido un gran impacto social a partir de la entrada en Vigencia de la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas (LEAC) del 18 de Septiembre de 2001, donde el gobierno brinda un gran apoyo a estas empresas socialistas que se han multiplicado por todo el país para resolver necesidades, económicas, sociales y culturales que generaranbienestar social y colectivo.
Las cooperativas se rigen por la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas (LEAC) y por las Providencias Administrativas emitidas por la Superintendencia Nacional de Cooperativas (SUNACOOP). Son empresas de economía social, son asociaciones abiertas, autónomas de personas que se unen mediante acuerdo voluntario, gestionados por socios, para hacer frente a susnecesidades económicas, sociales y culturales, con el objetivo de generar bienestar integral para sus asociados.
La Constitución resalta el papel de las empresas de economía social y participativa como soporte a un proceso de transformación de la economía nacional para impulsar a las cooperativas.
Es así, como el Sistema Financiero Publico Venezolano, es restructurado y dotados deimportantes recursos económicos con el objetivo de brindar apoyo técnico y asistencia financiera, con el propósito de estimular su promoción, planes de desarrollo, entre otros, los cuales le permitirá determinar la mejor estructura de capital posible para el bienestar de sus asociados y el desarrollo de sus actividades comerciales.
En el presente trabajo presentamos una investigación dirigidaa analizar la problemática que se presenta en el tema de financiamiento publico de las Cooperativas por parte del estado Venezolano al momento se solicitar crédito ante una institución financiera. Esta investigación tiene como objetivo analizar la su estructura y los procedimientos administrativos que en ella se realizan, la manera como operan para lograr los objetivos planteados y mejorar susestados financieros.
Está estructurado en cinco (05) capítulos a saber:
Capitulo I: Inventario de Organización, se refiere a la descripción teórica de su definición, de los métodos y procedimientos para realizar un inventario de las empresas a su alrededor.
Capitulo II: Selección justificada de la Organización, donde se detalla todo lo relacionado con la cooperativa, bases legales yun análisis de su estructura.
Capitulo III: Análisis del proceso administrativo, como es la planificación, organización, dirección y control, y la manera como aplica en la cooperativa.
Capitulo IV: Análisis del proceso administrativo contable, explica como llevar de manera legal y ordenada los libros, los asientos contables y los estados financieros de la cooperativa.
Capitulo V:Ejercicio de aplicación, se explica como solicitar apoyo financiero (por medio de créditos bancarios) para la cooperativa y la manera de pagar dicho apoyo.
Y por ultimo veremos la conclusión, recomendación y las referencias bibliográficas que nos sirvieron de soporte a la presente investigación.

CAPITULO I
INVENTARIO DE ORGANIZACIONES
1. Inventarios de Organizaciones

Es unproceso que se realiza para establecer un conteo y registro de las instituciones sociales, educativas, de salud, políticas, culturales, religiosas, deportivas, mercantiles, no mercantiles, sin fines de lucro y cualquiera otras no mencionadas que existen en una comunidad, lo cual permite seleccionar la más apropiada para la verificación de los requerimientos establecidos que se necesitan para un buencontrol administrativo.

1.1.- Descripción Teórica de la Organización

Según Dávila (2001:p.06), dice que: es un ente social, abierto, dinámico y complejo con estructuras políticas, económicas y sociales propias; creada intencionalmente para el logro de determinados objetivos mediante el trabajo humano y los recursos materiales; ubicando intrínsecamente de acuerdo a lo anterior al...