Proyecto de Aula 3

 LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL COMO MÉTODO PARA CAMBIAR EL PARADIGMA ACTUAL










ÉTICA EMPRESARIAL 2014-2














INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO
BOGOTÁ D.C
18/10/2014
Objetivos

General
Explicar las razones mediante las cuales la RSE gestionaría la inserción social y laboral de las personas que han sido parte del conflicto armado en nuestro país.Específicos
Identificar los métodos en lo que se rige la RSE para contribuir con los valores éticos y el bienestar de la comunidad, así logrando el mejoramiento del entorno sociocultural.

Describir el cambio social que se generaría utilizando la RSE como un vínculo para apoyar la reinserción social.
Introducción
Según la investigación presentada a continuación, la reinserción social se define como unproceso encaminado a la ayuda de persona que en algún momento fueron parte del conflicto armado en nuestro país y buscan un reingreso social. Por tal razón, dicho proceso es difícil para estos individuos, pues actualmente es un tema nuevo que no ha tenido gran acogida, ya que nuestro proceso de paz se remonta a dos años atrás.
A partir de lo anterior, también se ha creado una preocupación en cuanto ala reinserción laboral, pues el gobierno ha intentado brindar ayudas como programas de capacitación que diseñan en conjunto con las empresas, de tal manera que exista una concordancia entre las necesidades productivas y la calificación de los trabajadores, lo que significa generar altas probabilidades para que los participantes sean contratados. En consecuencia, vale la pena preguntarse ¿De quémanera la Responsabilidad Social Empresarial se puede considerar como un método de cambio en el proceso de reinserción actual?
Para dar respuesta a esta pregunta es importante identificar los métodos que se utiliza para crear cogidos de ética en el interior de cada organización con la finalidad de combatir la corrupción, el engaño y el mal comportamiento de sus integrantes, que no solamente permeaal interior sino que trasciende al exterior de las organizaciones. Igualmente, explicar de qué manera este aporte, por parte de las empresas, ayuda al crecimiento económico del país y disminución de tasas de desempleo, así mismo proporcionando el bienestar de la comunidad, y por ende, al mejoramiento del entorno social.
Cuerpo del trabajo
Capitulo 1: Tipos de responsabilidad social empresarial.“La responsabilidad social empresarial es un programa que tienen las empresas para contribuir de forma voluntaria al progreso económico, ambiental y social con la ventaja de que estas reciben cierto tipo de beneficios como, la reducción de impuestos y el fortalecimiento de la imagen de la empresa” (s.f). Dentro de este programa existen varias formas de ayudar, por ejemplo se puede ayudar a laspersonas que trabajan dentro de la empresa y a sus familias, también se puede ayudar a la gente del entorno como las comunidades locales. Y aunque todas las anteriores hacen parte de la responsabilidad social empresarial, esta se clasifica en tres partes.
A. Responsabilidad primaria: Es aquella que realiza trabajos sociales con la comunidad, se preocupa de que estén dando productos y/o servicios decalidad a la comunidad y que estos nos vayan a afectarles de forma negativa; la empresa aboga por que se cumplan las leyes y normas para no incumplir ningún contrato y así beneficiar a la sociedad.

B. Responsabilidad secundaria: Es la que se encarga de prestar una buena calidad de vida a la comunidad y a sus empleados. Ofrece servicios como guarderías, facilidad de cambio de turnos, atención a lamaternidad, atender a las quejas y reclamos de los trabajadores, etc. Por otra parte también se encarga de respetar y minimizar el impacto negativo sobre el medio ambiente como no contaminar el aire y evitar la generación de residuos que puedan afectar a la comunidad.

C. Responsabilidad terciaria: Son las obras sociales que los empleados de la empresa y personas de la comunidad pueden disfrutar...