Proyecto De Aula




PROYECTO GRUPAL
PROYECTO: DISEÑO DE UN SISTEMA DE SELECCIÓN
Uno de los objetivos principales de este módulo es lograr que el estudiante esté en capacidad de diseñar un Sistema de Selección depersonal teniendo en cuenta la información que la empresa suministre. -El grupo (de tres miembros) será contratado por una empresa que tiene ciertas necesidades en términos de la consecución delrecurso humano. -La empresa tiene necesidades de recurso humano en el campo operativo, en el campo profesional medio y el nivel ejecutivo. -La organización contratante se dedica a la producción yexportación de flores. Sus necesidades de recurso humano son: Nivel operativo 150 Operarios para las áreas de cultivo. Nivel Profesional 2 Ingenieros de cultivos. Nivel Ejecutivo 1 Gerente de Recursos HumanosOBJETIVO: diseñar un sistema de selección para cada uno de los niveles partiendo del análisis del cargo.

INSTRUCCIONES Primera entrega (Semana 3)
Etapa de Investigación 1. Realizar unainvestigación sobre las generalidades de los procesos de selección y del levantamiento de perfiles .Valor 50% 2. Creación de las condiciones generales de la empresa: cada grupo creará una empresa imaginaria en laque mencionará: Valor 50% Políticas empresariales Condiciones Generales del mercado Cultura organizacional.

Segunda entrega (Semana 7)
Etapa de análisis de cargo y administración de perfilesRealización del levantamiento de perfiles para cada uno de los niveles. Valor 40% Etapa de diseño de los sistemas de selección para cada uno de los niveles y justificación del diseño (semana 7) 1. Diseñode un proceso de selección para cada uno de los niveles, teniendo




PROYECTO GRUPAL


 en cuenta el cargo y la información que se ha recolectado anteriormente. Valor 30% 2. Justificación de laescogencia de cada uno de los sistemas, por niveles. Valor 30%
 
 Nota: Citar las fuentes de acuerdo con los protocolos institucionales (el no citar será motivo de anulación del trabajo)....