Proyecto de capacitacion al personal


Solicitar planes de capacitación profesional en áreas que permitan instruir al personal para ejercer los diferentes cargos de manera actualizada dentro del Servicio Autónomo de Registros y Notarias (Saren) del Municipio “José Tadeo Monagas” en el Estado Guárico.

Participantes: Danyha Cordova
Tutor Asesor: Joselin Peña
Tutor Académico: Enrique Ortuño
Fecha: Julio 2013


RESUMENEl presente proyecto fue realizado dentro del Servicio Autónomo de Registros y Notarias (Saren). Municipio “José Tadeo Monagas” en el Estado Guárico.” El propósito del presente Proyecto consiste en “Solicitar planes de capacitación profesional en áreas que permitan instruir al personal para ejercer los diferentes cargos de manera actualizada dentro del Servicio Autónomo de Registros y Notarias(Saren) del Municipio José Tadeo Monagas en el Estado Guárico.”. Para ello fue necesario evaluar los requerimientos que ésta presenta, a través de entrevistas semi-estructuradas aplicadas a los miembros de la organización; una vez realizado este estudio se detectó que los trabajadores necesitan una capacitación o adiestramientos para obtener conocimientos actualizados de las áreas que se ejercen enel registro. Debido a esto se procederá a realizar una solicitud para un plan de capacitación al personal que permitan lograr un máximo desempeño general de la organización, para que de esta forma se cree un ambiente donde exista el equilibrio, la colaboración, el sentido de pertenencia, la responsabilidad y así contar con un personal altamente calificado.

Descriptores: Solicitar un plan decapacitación, para el personal.





INTRODUCCION:
Este Informe Final de Practicas Profesiones es un requisito necesario para los estudiantes cursantes del 4 año de la carrera de Administración de Empresa en el Instituto Universitario de Tecnología de los Llanos, dichas actividades de las practicas profesionales se justifican ya que es una manera en la cual se puede comparar y aplicar losconocimientos adquiridos durante el estudio de la carrera de administración de empresas en el área laboral, y obtener experiencia útil así como también la adquisición de nuevo conocimiento.
En el caso de este informe las practicas profesionales, fueron realizadas en la empresa de Servicios Autónomos de Registros y Notarias (Saren) en Altagracia de Orituco, Municipio “José Tadeo Monagas”
Tomando encuenta la importancia que hoy en día tiene la educación, según lo establecido en el Plan Nacional Simón Bolívar en el segundo lineamiento donde se habla de la “Suprema Felicidad Social” se plantea como cuarto objetivo `` promover una ética, cultura y educación liberadoras y solidarias (…)``, utilizando como estrategia el fortalecimiento de la educación ambiental y la identidad culturalpromocionando la salud y la participación comunitaria.
Durante las prácticas profesionales se realizo una investigación de campo, esto explica, que el diseño de investigación constituye el plan general a seguir por el investigador para obtener respuestas a sus interrogantes o comprobar los problemas encontrados en la investigación.
El diseño de investigación desglosa las estrategias básicas que elinvestigador acoge para generar información exacta e interpretable, Donde se pudo realizar por medio de encuestas y observación al personal una matriz foda, la cual arrojo una seria de fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas, estudiadas por el tutor y el estudiante, de allí se llego a la conclusión de seleccionar un problema dentro de las necesidades encontradas que se enfocara en el caso deque los trabajadores necesitan capacitación o adiestramientos para obtener conocimientos actualizados de las áreas que se ejercen en el registro. Planteando una nueva manera de darle el orden administrativo que hoy necesita el registro subalterno por eso se planteo como objetivo “Solicitar planes de capacitación profesional en áreas que permitan instruir al personal para ejercer los diferentes...