Proyecto de capacitacion para emprendedores

PROYECTO DE CAPACITACION PARA EMPRENDEDORES





I. INTRODUCCION

• Es innegable la importancia que las microempresas de: Industria, comercio y servicios, están adquiriendo, en el mundo, en Latinoamérica y en nuestro país.
• Lamentablemente el 80% de las microempresas que se inician fracasan debido a la falta de información, de formación y por una serie de factores que el pequeñoempresario puede controlar, con algo de estudio y dedicación.
• Diversas instituciones, la OIT, ONGs, y Empresas privadas como SOBOCE preocupadas por este gran problema, han creado una metodología de transferencia de información, conocimientos y experiencias de negocios que nos proporcionan la información necesaria para formar una, micro o pequeña empresa.
• Estas, nos proporcionan información de cómoformar una Micro o Pequeña Empresa, desde el desarrollo de la idea, la organización de la empresa, el manejo del mercado, costear el producto o el servicio, conocer las fuentes de financiamiento y la elección del tipo de empresa que mas le convenga dentro del marco legal.
• Antes de empezar el curso de capacitación, EL CAPACITANDO deberá tener una idea de su negocio.
• Hay que considerar quecada negocio suele ser diferente, es imposible proporcionar en este curso todo lo que necesita saber un nuevo empresario. Este curso solo dará las pautas generales.

II. ANTECEDENTES DE CAPACITACION PARA EMPRENDEDORES DE LOS MERCADOS

Lamentablemente a los gobiernos neoliberales, nunca se les ocurrió pensar, que todos tenemos derecho a pensar, a tener visión de empresa, a tener derecho de haceruna empresa y lo peor, dichos neoliberales, dueños de fábricas y empresas, NO PENSARON jamás que la gente tuviera por lo menos una pequeña idea, que además es un derecho de los trabajadores, de los obreros, de cualquier persona, de derecho de tener una empresa y la razón es muy fácil de verla, no les interesó nunca, porque ellos, los liberales deben tener un ejercito de personas sin trabajo parapoder elegir y pagar el salario que más les convenga a las personas.

No existen antecedentes de capacitación visible, a los mercados, por eso, se ha pensado en hacer este curso, porque es una nueva experiencia, con un sector combativo del sector trabajador.

III. SUJETO DE LA CAPACITACION

• El sujeto de la capacitación son los afiliados del Mercado El Molino, sus esposas e hijos, aquellosque quieran formarse y capacitarse.
• El objetivo final y el interés de la capacitación es la generación, educación y formación de nuevos emprendedores y nuevos empresarios.

IV. FACILITADOR DE LA CAPACITACION

El profesional y facilitador responsable de la capacitación es un profesional con muchos años de trabajo y facilitador de la OIT, hace 15 años.

V. TEMAS DE LA CAPACITACION

Lostemas a desarrollarse son:

COMO CREO Y HAGO FUNCIONAR MI EMPRESA

MODULO I
ESTRATEGIA PARA PENSAR EN MI EMPRESA
MODULO II
SONDEO Y ESTUDIO DE MERCADO
MODULO II
COMO ARMO MI ESTRATEGIA COMERCIAL
MODULO IV
COMO ME ORGANIZO PARA MI PEQUEÑA PRODUCCION
MODULO V
COMO ME ORGANIZO
MODULO VI
COMO HAGO PARA PROVEERME DE MATERIAS PRIMAS E INSUMOS
MODULO VII
REALIZANDO UN PLAN PARA MISFINANZAS I
MODULO VIII
REALIZANDO UN PLAN PARA MIS FINANZAS II


El programa está conformado por 8 módulos, que se inician el sábado 19 de Octubre y finalizan el 7 de diciembre de 2013.

VI. TIEMPO DE DURACION DE LA CAPACITACION

1. El tiempo de duración del curso de capacitación es de 8 semanas.
2. Cada capacitando debe concluir por lo menos con el 80 % de los cursos, para hacerse acreedor aldiploma de asistente al curso.

VII. LUGAR DE LA CAPACITACION.

La capacitación se realizara en los ambientes del mercado.

VIII. DIAS DE LA CAPACITACION

La capacitación se realizara los días sábados (todo el día) y domingo hasta medio día de cada semana, los horarios son de 8 a 12, 14 18.

IX. COMPROMISO DE LA CAPACITACION.

• Los capacitandos, se comprometerán por escrito a cada...