Proyecto De Coca Cola

INSTITUTO TECNOLOGICO DE TLAHUAC

PROFESOR VICTOR HUGO PALACIOS SANCHEZ

TALLER DE ADMINISTRACION

ALUMNOS:

GALICIA PRADO MARIA ISELA
MATEOS VILLA PAULINA
MEDINA LOZA KARINA
TENORIO CORTEZ DANIEL

PROYECTO DE PLANEACION EN UNA EMPRESA

-EMPRESA COCA-COLA-

















EMPRESA COCA-COLA.
MISION

Ser lideres reconocidos en la producciónde la marcas de Coca Cola Company que el mundo necesita, agregando valor a nuestros productos y servicios.
Ser los mas expertos del mundo en comercialización, venta y distribución.
Anticipar y satisfacer las necesidades de los clientes.
Anticipar y satisfacer las necesidades de los clientes.
Llevar nuestros socios nuestro conocimiento e innovación local y la capacidad de hacer crecer elvalor a través de nuestra red internacional.
Proporcionar un ambiente de trabajo que fomente el trabajo en equipo, motive a nuestros empleados y produzca un desarrollo continuo de las destrezas y el desempeño de nuestra gente.
Crear un valor consistente y sustentable para los accionistas.


VISION

Satisfacer al país y al mundo con las marcas que exige.
Coca Cola Company estafundamentada sobre la idea de ser un ciudadano corporativo responsable.
Diariamente, de forma directa e indirecta tocamos las vidas de billones de personas alrededor del mundo, y nuestra responsabilidad hacia ellos incluye el conducir nuestros negocios y operaciones de forma tal, que protejamos y preservemos el medio ambiente.
Ser reconocidos como lideres en nuestra actividad representando paranuestros consumidores la mejor alternativa del mercado.


FILOSOFIA

Frente a la crisis.

Mantener todas las iniciativas y programas que tienen como objetivo el beneficio de los empleados.
Con este compromiso, el año pasado se lanzaron nuevas iniciativas en beneficio de la gente, tales como los días personales y el lanzamiento del Programa Asistencia a Empleados, cuyo beneficio esextensivo a la familia.
Seguir invirtiendo en el desarrollo de la gente, no hacer recortes de personal.
Una de las estrategias es el hacer que los líderes actúen como agentes de cambio y facilitadores.
Para fomentar la participación de los asociados, se busca que ellos provean activamente de información para definir temas que son importantes para todos nosotros, como lo es la importancia delbalance de vida.







LEMA
Coca Cola Embonor S.A se esfuerza por “mantener y reforzar su liderazgo como embotellador y distribuidor de bebidas analcoholicas, buscando además, maximizar la rentabilidad en el largo plazo”.
El principio fundamental de éxito de las franquicias Coca Cola es el de ganar y ganar.


FODA DE COCA COLA
Fortalezas.
-Marca internacional lamás conocida en todo el mundo.
-La empresa tiene una curva de experiencia máxima porque fue creado en1887 y esta implantada en un motón de países.
-Formula del producto secreta entonces el producto es inimitable.
-Confiabilidad en la calidad del producto.
-La marca es tan fuerte que puede influir en una variedad de cosas como por ejemplo el efecto que Coca ha inventado el concepto de “SantaClaus” (con las colores rojas y blancas para recordar a la gaseosa).
-Conocen bien el mercado de las gaseosas, es por eso que tiene une multitud de diferentes productos (coca normal, light, zero).
-Es una marca que se mueve de manera rápida: por ejemplo ha cambiado de eslogan 50 veces desde su creación.
-Canales de distribución: podemos encontrar la marca en todos los lugares de venta y enlos restaurantes.
-La empresa está presente en todos los grandes eventos deportivos, entonces tiene una visibilidad única en el mundo.











Oportunidades.
- Se proyecta un crecimiento del país y del PBI per cápita con lo que el consumo deberá aumentar y así, las ventas.
- Se proyecta que la inflación se mantendrá en niveles bajos y constantes, lo que permite...