Proyecto de economia
Páginas: 20 (4831 palabras)
Publicado: 18 de mayo de 2010
INDICE
Fenómenos Económicos…………………………………………………………….. 1
Crisis Económica……………………………......……………………………………2
El Desempleo…………………………………………………………………………..3
Devaluación…………………………………………………………………………….4
Economías Políticas………………………………………………………………….5
Modelo Económico…….………………………………………………………………6
Política económica…………………………………………………………………….7
FENÓMENOS ECONÓMICOS
Variaciones en elSalario: ¿por qué?
Incluso en el mundo perfectamente competitivo en el que las personas pudieran cambiar fácilmente de ocupación, habría grandes diferencias salariales. Éstas serían necesarias para reflejar las diferencias respecto a los costos de la educación y la formación, los aspectos desagradables de ciertas ocupaciones o para indicar las retribuciones de aptitudes únicas.
Unapersona a la que se le invirtieron cientos de miles de pesos en educación, por razones obvias busca un salario más alto que una persona que no estudió. Al mismo tiempo, una persona (aunque no haya estudiado) que tiene aptitudes que difícilmente alguien más puede tener busca lo mismo.
Pero una vez tenidas en cuenta incluso todas estas causas de las diferencias salariales, siguen existiendo grandesdivergencias salariales, debido principalmente a la segmentación de los mercados de trabajo en grupos no competitivos.
Por ejemplo, los médicos y los matemáticos son grupos no competitivos, porque para un miembro de una profesión es difícil y costoso entrar en la otra. Así como hay casas que son extremadamente grandes y lujosas y hay otras que son básicas y pequeñas, en las ocupaciones (en loque se puede trabajar) pasa lo mismo.
Por ejemplo, supón que tú te desarrollas en la carrera de “Vendedor”, después el destino te lleva a trabajar vendiendo en una mueblería, posteriormente te enfocas en los electrodomésticos y al final estás trabajando para una fábrica de licuadoras y te conviertes en un experto en licuadoras. Una vez que los individuos nos especializamos en una determinadaocupación, pasan a formar parte de un determinado submercado (muebles à electrodomésticos à licuadoras) de trabajo en el que verán aumentar o disminuir sus propios ingresos dependiendo de lo que ocurra en su ocupación y sector.
Una vez que admitimos la existencia de muchos submercados diferentes dentro del mercado de trabajo, comprendemos por qué los salarios pueden variar significativamente deun grupo a otro.
Como consecuencia de esta segmentación, los salarios de una ocupación pueden diferir significativamente de los salarios de otras áreas.
Crisis económica es la fase más depresiva de la evolución de un proceso económico recesivo. Por recesión se entiende el movimiento cíclico descendente (véase ciclo económico) de la economía, que comprende, por lo menos, dos trimestres decontinua disminución del PNB real.[1]
Tipología de crisis económicas
Crisis cíclicas
Crisis de subsistencia
Crisis energética
Crisis del petróleo de 1973
Crisis de suministros, como la que puede surgir, de forma puntual, por una alteración, natural como una catástrofe natural, política como el cierre de una frontera, o social como una huelga de transportes.
Crisis de ofertaCrisis de demanda
Crisis financiera
Crisis de 1929
Crisis económica de México de 1994, (llamada Efecto Tequila)
Crisis bancaria de 1994 (Venezuela)
Crisis financiera asiática (1997)
Crisis de las puntocom, de las empresas vinculadas a internet(1999-2003)
Crisis del Corralito (Argentina, diciembre de 2001)
Crisis Financiera Dominicana (2003-2004)
Crisis económica de 2008, incluyendo lacrisis hipotecaria de 2007 y la crisis bursátil de enero de 2008
Burbuja económica o Crash bursátil
Tulipomanía (Holanda, siglo XVII)
Burbuja de los mares del Sur (Inglaterra, 1720)
Burbuja financiera e inmobiliaria en Japón (1980-1990)
Burbuja.com (1997-2001)
Burbuja inmobiliaria en España (1998-2008)
Desempleo
El término desempleo es sinónimo de desocupación o paro. El desempleo está...
Fenómenos Económicos…………………………………………………………….. 1
Crisis Económica……………………………......……………………………………2
El Desempleo…………………………………………………………………………..3
Devaluación…………………………………………………………………………….4
Economías Políticas………………………………………………………………….5
Modelo Económico…….………………………………………………………………6
Política económica…………………………………………………………………….7
FENÓMENOS ECONÓMICOS
Variaciones en elSalario: ¿por qué?
Incluso en el mundo perfectamente competitivo en el que las personas pudieran cambiar fácilmente de ocupación, habría grandes diferencias salariales. Éstas serían necesarias para reflejar las diferencias respecto a los costos de la educación y la formación, los aspectos desagradables de ciertas ocupaciones o para indicar las retribuciones de aptitudes únicas.
Unapersona a la que se le invirtieron cientos de miles de pesos en educación, por razones obvias busca un salario más alto que una persona que no estudió. Al mismo tiempo, una persona (aunque no haya estudiado) que tiene aptitudes que difícilmente alguien más puede tener busca lo mismo.
Pero una vez tenidas en cuenta incluso todas estas causas de las diferencias salariales, siguen existiendo grandesdivergencias salariales, debido principalmente a la segmentación de los mercados de trabajo en grupos no competitivos.
Por ejemplo, los médicos y los matemáticos son grupos no competitivos, porque para un miembro de una profesión es difícil y costoso entrar en la otra. Así como hay casas que son extremadamente grandes y lujosas y hay otras que son básicas y pequeñas, en las ocupaciones (en loque se puede trabajar) pasa lo mismo.
Por ejemplo, supón que tú te desarrollas en la carrera de “Vendedor”, después el destino te lleva a trabajar vendiendo en una mueblería, posteriormente te enfocas en los electrodomésticos y al final estás trabajando para una fábrica de licuadoras y te conviertes en un experto en licuadoras. Una vez que los individuos nos especializamos en una determinadaocupación, pasan a formar parte de un determinado submercado (muebles à electrodomésticos à licuadoras) de trabajo en el que verán aumentar o disminuir sus propios ingresos dependiendo de lo que ocurra en su ocupación y sector.
Una vez que admitimos la existencia de muchos submercados diferentes dentro del mercado de trabajo, comprendemos por qué los salarios pueden variar significativamente deun grupo a otro.
Como consecuencia de esta segmentación, los salarios de una ocupación pueden diferir significativamente de los salarios de otras áreas.
Crisis económica es la fase más depresiva de la evolución de un proceso económico recesivo. Por recesión se entiende el movimiento cíclico descendente (véase ciclo económico) de la economía, que comprende, por lo menos, dos trimestres decontinua disminución del PNB real.[1]
Tipología de crisis económicas
Crisis cíclicas
Crisis de subsistencia
Crisis energética
Crisis del petróleo de 1973
Crisis de suministros, como la que puede surgir, de forma puntual, por una alteración, natural como una catástrofe natural, política como el cierre de una frontera, o social como una huelga de transportes.
Crisis de ofertaCrisis de demanda
Crisis financiera
Crisis de 1929
Crisis económica de México de 1994, (llamada Efecto Tequila)
Crisis bancaria de 1994 (Venezuela)
Crisis financiera asiática (1997)
Crisis de las puntocom, de las empresas vinculadas a internet(1999-2003)
Crisis del Corralito (Argentina, diciembre de 2001)
Crisis Financiera Dominicana (2003-2004)
Crisis económica de 2008, incluyendo lacrisis hipotecaria de 2007 y la crisis bursátil de enero de 2008
Burbuja económica o Crash bursátil
Tulipomanía (Holanda, siglo XVII)
Burbuja de los mares del Sur (Inglaterra, 1720)
Burbuja financiera e inmobiliaria en Japón (1980-1990)
Burbuja.com (1997-2001)
Burbuja inmobiliaria en España (1998-2008)
Desempleo
El término desempleo es sinónimo de desocupación o paro. El desempleo está...
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