Proyecto de economica

Universidad de Carabobo
Facultad de Ingeniería.
Escuela de Ingeniería Mecánica
Asignatura: Ingeniería Económica

Avance Nº 2

Jaramillo, Daniel. C.I.: 18.999.240

Profesora: Karelys Osta.

Naguanagua, 24 de Febrero de 2011.
Costos por concepto de gastos operacionales:

Salarios:

Tabla 1. Salarios
|Cargo|Salario (BsF/mes) |Fuente |
| |8.400 |Tabulador Colegio de Ingenieros (Nivel P5 - |
|Gerente General | |Anexo 1) |
||5000,00 |Tabulador Colegio de Ingenieros (Nivel P2 - |
|Jefe de Mercadeo | |Anexo 1) |
| |5000,00 |Tabulador Colegio de Ingenieros (Nivel P2 - |
|Jefe deProducción y Calidad | |Anexo 1) |
| |5400,00 |Tabulador Colegio de Ingenieros (Anexo 1) |
|Jefe de Recursos Humanos | | |
||3700,00 |Tabulador de salarios para técnicos: CIV (Nivel |
|Supervisor de planta y almacén | |TS2 - Anexo 2) |
| |2400,00 |Tabulador de salarios para técnicos: CIV (Nivel ||Operarios | |TS2 - Anexo 2) |
| |2250,00 |Tabulador de oficios y salarios básicos |
|Secretarias | |2010-2012 (Anexo 3) |
||1800,00 |Tabulador de oficios y salarios básicos |
|Recepcionista | |2010-2012 (Anexo 3) |
| |2000,00 |Tabulador de oficios y salarios básicos ||Chóferes | |2010-2012 (Anexo 3) |

Utilidades:

Artículo 174.- Las empresas deberán contribuir entre todos sus trabajadores por lo menos el quince por ciento (15 %) de los beneficios líquidos que hubieren obtenido al fin de su ejercicio anual. A este fin, se entenderá por beneficios líquidos la sumade los enriquecimientos netos y de los exonerados conforme a Ley de Impuesto Sobre la Renta.
Parágrafo Primero.- Esta obligación tendrá, respecto de cada trabajador, como límite mínimo, el equivalente al salario de quince (15) días y como límite máximo el equivalente al salario de cuatro (4) meses. El límite máximo para las empresas que tengan un capital social que no exceda de un millón debolívares (Bs. 1.000.000,00) o que ocupen menos de cincuenta (50) trabajadores, será de dos (2) meses de salario.

Calculo tipo:
Para el gerente general:
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Bono Vacacional:
Artículo 223. Los patronos pagarán al trabajador en la oportunidad de sus vacaciones, además del salario correspondiente, una bonificación especial para su disfrute equivalente a un mínimo de siete (7) días de...