proyecto de emprendimiento




Cultura del emprendedor
Competencias laborales



Presentado por:
Yuriel Mauricio Quintero Ciro




Pesentado a:
Franklyn Palomenque




Tecnológico de Antioquia
Cocorna2013




Un emprendedor es una persona que comienza una acción, obra, negocio o empeño, especialmente si encierran dificultad o peligro Específicamente en el campo de la economía, negocios ofinanzas es aquella persona dispuesta a asumir un riesgo económico o de otra índole. Desde este punto de vista, el término se refiere a quien identifica una oportunidad de negocio y organiza losrecursos necesarios para ponerla en marcha.
La cultura del emprendedor está estrechamente ligada a la iniciativa y a la acción. Las personas dotadas de espíritu emprendedor poseen la capacidad de innovar;tienen voluntad de probar cosas nuevas o hacerlas de manera diferente.
Un emprendedor identifica oportunidades y reúne recursos suficientes de naturaleza varia para transformarlos en una empresa. Sinembargo, el que llamamos cultura emprendedora conlleva un aspecto mucho más amplio de actitudes positivas.
La cultura emprendedora supone querer desarrollar capacidades de cambio, experimentar con lasideas propias y reaccionar con mayor apertura y flexibilidad.
La cultura emprendedora presenta una doble faceta. Por un lado, la cultura emprendedora supone saber lanzar nuevos proyectos conautonomía, capacidad de asumir riesgo, con responsabilidad, con intuición, con capacidad de proyección al exterior y con capacidad de reaccionar y resolver los problemas. Por otro lado, también supone saberllevar a cabo proyectos de otros con el mismo espíritu de innovación, responsabilidad y autonomía.


Competencias Laborales y generales
Competencias personales: tiene elementos fundamentales:
Comola orientación, ética, dominio personal, inteligencia emocional y adaptación al cambio
Competencias intelectuales: * Creatividad
* Toma de decisión
* Solución de problemas
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