Proyecto de factibilidad para la creación de muebles de bambú

UNIVERSIDAD NACIONAL DE LOJA
ÁREA JURÍDICA SOCIAL Y ADMINISTRATIVA
CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
MODALIDAD A DISTANCIA

Octavo Módulo
|TAREA DEL MOMENTO: 2 |1 |2 |3 |4 |5 |
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|Actividad Académica Desarrollada | | | | | |
| | |X | | ||
|Avances e Informes de Investigación | | | | | |
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|Apellidos y Nombres del Alumno: |Alcívar Zambrano Magali EfigeniaValladares Castro Carlos Baldir |
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|No. de cédula: | |
| |Otros Centrosoperativos del país |
|Centro Universitario: | |
|Período Académico: |Septiembre 2009 – Febrero 2010 |
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|E- mail del estudiante: |magalcivar76@hotmail.com |
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||099640133 |
|Teléfonos (convencional y celular): | |
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|Nombre del Docente: ||
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|LOJA – ECUADOR |
|2009 - 2010|

“GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO”

1. RECOPILACIÓN
BIBLIOGRÁFICA

1. PROCESO DE ADMISIÓN Y EMPLEO

“Es un proceso o conjunto de actividades encaminadas a ponerse en contacto con una determinada institución que oferta bolsa de trabajo, o simplemente es la búsqueda decandidatos, que puede reunir las condiciones o requisitos para ser contratados por la empresa en sus necesidades constantes de suplencia, renuncias, despidos o jubilaciones”
Internet
1.1. RECLUTAMIENTO

1.1.1. CONCEPTO:

“El reclutamiento específicamente es una tarea de divulgación, de llamada de atención, dando a conocer de la existencia de una plaza e interesando a los posibles candidatos; es,...