Proyecto de grado Yesenia Salazar

PERCEPCIONES QUE TIENEN LOS COLABORADORES DE DIRECCIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA UNIVERSIDAD ICESI SOBRE EL USO DE LA
HERRAMIENTA TECNOLÓGICA TALENTO ICESI EN EL PERIODO 2013-2014

YESENIA SALAZAR SERRATO

UNIVERSIDAD ICESI
FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES
DEPARTAMENTO DE PSICOLOGÍA
SANTIAGO DE CALI
2014

Percepciones sobre uso de Herramienta Tecnológica

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Percepciones que tienenlos colaboradores de dirección administrativa de la
Universidad Icesi sobre el uso de la herramienta tecnológica Talento Icesi en el periodo
2013-2014

Yesenia Salazar Serrato
Investigadora

Director:
PS. Gustavo Rengifo

Trabajo de Grado para optar al título de Psicología

UNIVERSIDAD ICESI
FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES
DEPARTAMENTO DE PSICOLOGÍA
SANTIAGO DE CALI
2014Percepciones sobre uso de Herramienta Tecnológica

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TABLA DE CONTENIDO
Pág.

RESUMEN ........................................................................................................................7
INTRODUCCIÓN .............................................................................................................8
CAPÍTULO I: PROCESO INVESTIGATIVO
1. PROBLEMA DEINVESTIGACIÓN .........................................................................10
1.1 Formulación del problema ....................................................................................10
1.2 Justificación ..........................................................................................................11
2. OBJETIVOS................................................................................................................13
2.1 Objetivo general ....................................................................................................13
2.2Objetivos Específicos ............................................................................................13
CAPÍTULO II
1. CONTEXTUALIZACIÓN DE LA INSTITUCIÓN..................................................14
1.1 Historia..................................................................................................................14
1.2 Misión ...................................................................................................................15
1.3 Propósito central -Misión.....................................................................................15
1.4 Valores Centrales ..................................................................................................15
1.5 Visión de Futuro al 2022 ......................................................................................15
1.6 Objetivo Institucionales ........................................................................................15
2. Antecedentes...............................................................................................................17
3. Marco Teórico .............................................................................................................19
3.1 Consideración de la Percepción ............................................................................19
3.2 Aproximación conceptual depercepción .............................................................20
3.2.1 Percepción: La contribución de Ulric Neisser ...........................................20
3.2.2 Percepción en la Organización ...................................................................23
3.3 Acercamiento a la Teoría de las representaciones sociales ..................................26
3.4 ImportanciaTecnológica y Herramientas tecnológicas ........................................27
3.4.1 Consideraciones sobre la Innovación Organizacional ................................28
3.4.2 Consideraciones sobre Herramientas Tecnológicas ...................................28
3.4.3 Consideraciones del Diseño Web de la Herramienta Tecnológica .............29
CAPÍTULO III: METODOLOGÍA
1 Diseño...