proyecto de grado

Cooperativa de Trabajo Asociado COOPSERVIOTA










RÉGIMEN ESTATUTARIO











2010












Régimen Estatutario CTA COOPSERVIOTA
















Cooperativa de Trabajo Asociado

COOPERVIOTA



El Régimen Estatutario fue autorizado por el Ministerio de la Protección Social mediante lasResoluciones 1308 de 2008 y 1584 de 2009.


Y están avalados por la Superintendencia de la Economía Solidaria

Julio 28 de 2009.



























Régimen Estatutario CTA COOPSERVIOTA






ÍNDICE

Título Nombre Págin
Título 1 Estatutos Página 4
Título 2 Régimen de Trabajo Asociado Página 49
Titulo 3 Régimen de Compensaciones Página 68Régimen Estatutario CTA COPERVIOTA






COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO COOPERVIOTA
RÉGIMEN ESTATUTARIO 2010






TITULO I

ESTATUTOS


CAPITULO I

RAZÓN SOCIAL, DOMICILIO Y ÁMBITO TERRITORIAL DE OPERACIONES


ARTICULO 1º. NATURALEZA Y DENOMINACIÓN SOCIAL: Con base en el AcuerdoCooperativo se crea y organiza una empresa asociativa de trabajo asociado, de naturaleza cooperativa, sin ánimo de lucro, de derecho privado, con fines de interés social, de responsabilidad limitada, con número de asociados y patrimonio variable e ilimitado, regida por la Ley, los principios y la doctrina universal del cooperativismo y los presentes Estatutos y se denomina

Cooperativa de TrabajoAsociado COOPSERVIOTA y se identificará con la sigla COOPSERVIOTA.

Con personería jurídica reconocida por Resolución No. 118 del 3 de Junio de
2002, registrada en la Cámara de Comercio de Medell ín el 1º de Octubre de 2.002, en el Libro 1 bajo el número 3187.

ARTICULO 2º. DOMICILIO Y ÁMBITO TERRITORIAL: Su domicilio y sede principal será en el Municipio de Viotá, Departamento deCundinamarca, República de Colombia, y podrá establecer oficinas , sucursales y agencias en cualquier parte del país o del exterior, que sean necesarias para la prestación de sus servicios según las normas vigentes para tales propósitos previo estudio de factibilidad realizado por COOPSERVIOTA.

ARTICULO 3º. DURACIÓN: La duración de COOPSERVIOTA será indefinida.

Sin embargo, podrá disolverse encualquier momento, siempre y cuando se obre de conformidad con la Ley y los presentes Estatutos.




















CAPITULO II

OBJETIVOS Y ACTIVIDADES DEL ACUERDO COOPERATIVO


ARTICULO 4º. PRINCIPIOS COOPERATIVOS Y SOLIDARIOS: Las actividades sociales y económicas de COOPSERVIOTA se Inspiran en los principios universales del Cooperativismo aprobados por la AlianzaCooperativa

Internacional y por los consagrados en la Ley 79 de 1988, la Ley 454 de 1998 y en el Decreto 4588 de 2006.

Adicionalmente se regirá por los siguientes principios:

1. La propiedad comunitaria, posesión o tenencia sobre los medios materiales de labor y en su defecto de los derechos que proporcionen fuentes de trabajo o los productos de éste.

2. La libertad y la dignidad dela persona humana para asegurar la libre adhesión y el ejercicio de la voluntad dentro de la razón y las normas legales.

3. La democracia cooperativa por lo que asegurará la igualdad de derechos de sus asociados, cualesquiera que sea su condición sin tener en cuenta razones culturales, políticas, capacidad económica, raza, religión o sexo.
4. Organización directa de las actividades de trabajode sus asociados con autonomía administrativa y asumiendo los riesgos de su realización, debiendo prevalecer estas características cuando se convenga o contrate la ejecución de un trabajo total o parcial en favor de un tercero.

5. Vinculación del trabajo de sus asociados a las diferentes labores que realice, aceptándose sólo en forma excepcional y justificada el trabajo de personas no...