PROYECTO DE INSTRUCTIVO Y C DIGO DE CONDUCTA INTERNO DE TRABAJO Y NORMAS DISCIPLINARIAS DEL HOSPITAL DE ATENCI N INTEGRAL DEL ADULTO MAYOR Comentarios Johanna
Páginas: 33 (8149 palabras)
Publicado: 16 de marzo de 2015
PROYECTO DE INSTRUCTIVO Y CÒDIGO DE CONDUCTA INTERNO DE TRABAJO Y NORMAS DISCIPLINARIAS DEL HOSPITAL DE ATENCIÒN INTEGRAL DEL ADULTO MAYOR
CAPITULO I
DE LA FINALIDAD Y ALCANCE
Art. 1.- El presente Instructivo de Trabajo y Código de Conducta del Hospital de Atención Integral del Adulto Mayor, tiene como finalidad establecer las normas legales que surtan los efectos legales previstos en elartículo 42; letra a) del artículo 44; y numeral 2º del artículo 172 del Código del Trabajo; y se aplicará, de forma complementaria a las disposiciones del Código del Trabajo, el siguiente Instructivo de Trabajo y Normas Disciplinarias con el carácter de obligatorio para todos los empleados y trabajadores del Hospital.
El Hospital de Atención Integral del Adulto Mayor tiene su domicilio en elDistrito Metropolitano de Quito, República del Ecuador, en la Av. Ángel Ludeña OE7-113 y Pedro de Alvarado, Sector de San Carlos.
Art. 2.- OBJETO DEL INSTRUCTIVO.- El presente Instructivo, complementario a las disposiciones del Código del Trabajo, tiene por objeto clarificar y regular en forma justa los intereses y las relaciones laborales, existentes entre el Hospital de Atención Integral delAdulto Mayor y sus trabajadores y/o empleados.
Art. 3.- Las normas y disposiciones del presente Instructivo rige para todos los trabajadores y empleados contratados bajo modalidad de relación de dependencia que prestan sus servicios en todas las áreas y servicios que existen en el Hospital de Atención Integral del Adulto Mayor.
Art. 3.- El presente Instructivo Interno de Trabajo y NormasDisciplinarias, los manuales, las normas y disposiciones conexas serán los instrumentos legales que guíen las relaciones laborales al interior del Hospital de Atención Integral del Adulto Mayor y su desconocimiento no excusa a ninguno de los trabajadores.
CAPÍTULO II
VIGENCIA, CONOCIMIENTO, DIFUSIÓN, ALCANCE Y AMBITO DE APLICACIÓN
Art. 4.- VIGENCIA.- Este Instructivo de Trabajo y NormasDisciplinarias comenzará a regir desde la fecha en que sea aprobado por la Dirección Regional de Trabajo y Servicio Público.
Art. 5.- CONOCIMIENTO Y DIFUSIÓN.- EL HOSPITAL DE ATENCIÒN INTEGRAL DEL ADULTO MAYOR, a través de la Unidad de Administración de Talento Humano dará a conocer y difundirá este Instructivo Interno a todos sus trabajadores, para lo cual colocará un ejemplar en un lugar visible de formapermanente dentro de cada una de sus dependencias, cargará el texto en la intranet y entregará un ejemplar del referido Reglamento a cada uno de sus trabajadores. En ningún caso, los trabajadores, argumentarán el desconocimiento de este Instructivo como motivo de su incumplimiento.
Art. 6.- ÒRDENES LEGÍTIMAS.- Con apego a la ley y dentro de las jerarquías establecidas en el organigrama delHospital, los trabajadores deben obediencia y respeto a sus superiores, a más de las obligaciones que corresponden a su puesto de trabajo, deberán ceñirse a las instrucciones y disposiciones legítimas, sea verbales o por escrito que reciban de sus jefes inmediatos o Lideres de Servicio.
Art. 7.- ÁMBITO DE APLICACIÓN.- El presente Instructivo Interno es de aplicación obligatoria para todos losempleados y trabajadores, que actualmente o a futuro laboren para el Hospital de Atención Integral del Adulto Mayor.
CAPÍTULO III
DEL REPRESENTANTE LEGAL
Art. 8.- El Representante legal es la Autoridad Nominadora de la Instituciòn del Hospital, por consiguiente le corresponde ejercer la dirección de la misma y de su talento humano a travès de la UATAH, teniendo facultad para nombrar, promover oremover empleados o trabajadores, con sujeción a las normas legales vigentes.
Art. 9.- Se considerarán oficiales las comunicaciones, circulares, memorandos, oficios, etc., debidamente suscritos por la Autoridad Nominadora, quien lo subrogue, o las personas debidamente autorizadas para el efecto.
Sin perjuicio de lo anterior, las amonestaciones y llamados de atención, serán suscritas por el...
CAPITULO I
DE LA FINALIDAD Y ALCANCE
Art. 1.- El presente Instructivo de Trabajo y Código de Conducta del Hospital de Atención Integral del Adulto Mayor, tiene como finalidad establecer las normas legales que surtan los efectos legales previstos en elartículo 42; letra a) del artículo 44; y numeral 2º del artículo 172 del Código del Trabajo; y se aplicará, de forma complementaria a las disposiciones del Código del Trabajo, el siguiente Instructivo de Trabajo y Normas Disciplinarias con el carácter de obligatorio para todos los empleados y trabajadores del Hospital.
El Hospital de Atención Integral del Adulto Mayor tiene su domicilio en elDistrito Metropolitano de Quito, República del Ecuador, en la Av. Ángel Ludeña OE7-113 y Pedro de Alvarado, Sector de San Carlos.
Art. 2.- OBJETO DEL INSTRUCTIVO.- El presente Instructivo, complementario a las disposiciones del Código del Trabajo, tiene por objeto clarificar y regular en forma justa los intereses y las relaciones laborales, existentes entre el Hospital de Atención Integral delAdulto Mayor y sus trabajadores y/o empleados.
Art. 3.- Las normas y disposiciones del presente Instructivo rige para todos los trabajadores y empleados contratados bajo modalidad de relación de dependencia que prestan sus servicios en todas las áreas y servicios que existen en el Hospital de Atención Integral del Adulto Mayor.
Art. 3.- El presente Instructivo Interno de Trabajo y NormasDisciplinarias, los manuales, las normas y disposiciones conexas serán los instrumentos legales que guíen las relaciones laborales al interior del Hospital de Atención Integral del Adulto Mayor y su desconocimiento no excusa a ninguno de los trabajadores.
CAPÍTULO II
VIGENCIA, CONOCIMIENTO, DIFUSIÓN, ALCANCE Y AMBITO DE APLICACIÓN
Art. 4.- VIGENCIA.- Este Instructivo de Trabajo y NormasDisciplinarias comenzará a regir desde la fecha en que sea aprobado por la Dirección Regional de Trabajo y Servicio Público.
Art. 5.- CONOCIMIENTO Y DIFUSIÓN.- EL HOSPITAL DE ATENCIÒN INTEGRAL DEL ADULTO MAYOR, a través de la Unidad de Administración de Talento Humano dará a conocer y difundirá este Instructivo Interno a todos sus trabajadores, para lo cual colocará un ejemplar en un lugar visible de formapermanente dentro de cada una de sus dependencias, cargará el texto en la intranet y entregará un ejemplar del referido Reglamento a cada uno de sus trabajadores. En ningún caso, los trabajadores, argumentarán el desconocimiento de este Instructivo como motivo de su incumplimiento.
Art. 6.- ÒRDENES LEGÍTIMAS.- Con apego a la ley y dentro de las jerarquías establecidas en el organigrama delHospital, los trabajadores deben obediencia y respeto a sus superiores, a más de las obligaciones que corresponden a su puesto de trabajo, deberán ceñirse a las instrucciones y disposiciones legítimas, sea verbales o por escrito que reciban de sus jefes inmediatos o Lideres de Servicio.
Art. 7.- ÁMBITO DE APLICACIÓN.- El presente Instructivo Interno es de aplicación obligatoria para todos losempleados y trabajadores, que actualmente o a futuro laboren para el Hospital de Atención Integral del Adulto Mayor.
CAPÍTULO III
DEL REPRESENTANTE LEGAL
Art. 8.- El Representante legal es la Autoridad Nominadora de la Instituciòn del Hospital, por consiguiente le corresponde ejercer la dirección de la misma y de su talento humano a travès de la UATAH, teniendo facultad para nombrar, promover oremover empleados o trabajadores, con sujeción a las normas legales vigentes.
Art. 9.- Se considerarán oficiales las comunicaciones, circulares, memorandos, oficios, etc., debidamente suscritos por la Autoridad Nominadora, quien lo subrogue, o las personas debidamente autorizadas para el efecto.
Sin perjuicio de lo anterior, las amonestaciones y llamados de atención, serán suscritas por el...
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