Proyecto de integracion

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE NEZAHUALCÓYOTL

PROYECTO:
PRECURSORES GERENCIALES A.C.

PROFESOR:
SELENE RIOS BECERRA

GRUPO:
MCE-42V

ASIGNATURA:
COMERCIO ELECTRONICO

INTEGRANTES:
* HERNÁNDEZ LÓPEZ DIANA EVELYN
* SALAZAR PEREZ RUBI JANETH
* VARGAS ARIAS ZULEM JASMIN

26 DE OCTUBRE DEL 2011

RECURSOS MATERIALES
La empresa “PRECURSORES GERENCIALES A.C. “cuenta conexpertos en la área de consultoría profesional; cuenta con un establecimiento para su desarrollo; aunque el área donde trabajan no es algo concreto.

* Local arrendado de 5x5 en la Colonia Evolución $1,500 mensuales
* 2 escritorios ejecutivos
* 3 computadoras personales
* 1 laptop
* 1 impresora laser HP 1300
* 1 sumadora
* 1 estante archivero
* 1 librero
*Aportación de capital social $5,000 de cada asociado
* Renta de salón para eventos de capacitación en el Word Trade Center de la Cd. De México $1,000 por día
* Auditorio por evento en Word Trade Center 100 persona con servicio de cafetería $3,000 por 6 horas
* 1 video proyector HP $12,000
* 4 rota folios $800

PERSONAL CLAVE
Los participantes que incorporan esta empresa sonegresados de la UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE NEZAHUALCÓYOTL. Por este motivo no cuenta con ciertos departamentos que necesita la empresa. Personal clave 15 expertos consultores y capacitadores
Tres socios fundadores:
FUNCIONES:
* Coordinar las actividades de la empresa
* Negociar costos y gastos de cada curso
* Presupuestar costos y gastos
* Logística de cada curso
* Negociarapoyos con autoridades federales estatales y municipales
* Actualizar la cartera de servicios de la empresa
* Actualizar cartera de clientes y seguimiento de cursos.
INSTRUCTORES:
* Diseñar y actualizar cursos de su especialidad
* Realizar lista de recursos requeridos
* Asignar fechas y horarios disponibles para cada curso
* Realizar propuestas de mejora
*Impartir cursos con alto nivel de calidad
* Mantenerse actualizado acorde de las necesidades del mercado.
ASOCIADOS (CONSULTORES):
* Negociar con clientes
* Aguardar consultorías
* Aplicar diagnósticos
* Realizar análisis de diagnostico
* Entregar resultado y planes de mejora a clientes
* Realizar presentaciones ejecutivas
CUERPO DIRECTIVO
* Hernández LópezDiana Evelyn (Diseño y Programación)
* Vargas Arias Zulem Jasmin (Diseño en Story Board)
* Salazar Pérez Rubi Janeth (Líder de proyecto y administrador)

PUESTO: LIDER DEL PROYECTO /ADMINISTRADOR DEL PROYECTO
ENCARGADA: SALAZAR PÉREZ RUBI JANETH

CAPACIDADES DEL ENCARGADO
* LIDERAZGO
* TOMA DE DESICIONES
* VOZ DE MANDO
* RESPONSABLE
* ADMINISTRACION DE PROYECTO
*MOTIVACION HACIA SUS EMPLEADOS

SALAZAR PÉREZ RUBI JANETH es apta para desarrollar, el puesto como líder de proyecto y administrador del mismo ya que; cumple con la capacidades requeridas, que necesita el puesto a si como el compromiso con la empresa y los integrantes del proyecto.

PUESTO: DISEÑO EN STORY BOARD
ENCARGADA: VARGAS ARIAS ZULEM JASMIN

CAPACIADES DEL ENCARGADO
*FACILIDAD EN IMPRESOS EN PAPEL
* CREATIVIDAD
* INNOVACION

VARGAS ARIAS ZULEM JASMIN es apta para desarrollar el puesto en diseño (story board) ya que cumple con las capacidades requeridas para el puesto y compromiso hacia la empresa.

PUESTO: DISEÑO Y PROGRAMACIÓN
ENCARAGADA: HERNÁNDEZ LÓPEZ DIANA EVELYN
CAPACIDADES DEL ENCARGADO
* CONOCIMIENTOS DE PROGRAMACIÓN (JAVA, HTML,C++, ENTREOTROS)
* DOMINIO DE PAQUETERIA MULTIMEDIA(FLASH, DREAMWEAVER, FIREWORKS, PHOTO SHOP, 3DMAX)
* DOMINIO DE COLORES
* INNOVACION
* CREATIVIDAD
* ESTRUCTURA DEL SITIO

HERNÁNDEZ LÓPEZ DIANA EVELYN es apta para desarrollar el puesto en diseño y programación ya que cumple con las capacidades requeridas para el puesto y compromiso hacia la empresa.

*EXPERIENCIA PROFESIONAL...