proyecto de investigación de comercio y genero

Introducción
Género, mercado laboral y comercio se vinculan a través de la pauta comercial y la segregación laboral de género. Debido al bajo contenido de empleos de las ramas que participan más activamente reducido.
La pauta comercial se halla ligada a las estructuras productivas y a las políticas orientadas a los cambios en las mismas.
Los resultados obtenidos refuerzan la necesidad deestudios empíricos para realidades específicas. No es posible generalizar entorno a impactos de género de las políticas comerciales. Para contribuir a la construcción de alternativas se requiere considerar las características de relaciones en las encuestas de uso del tiempo (de muy reciente aparición) son las herramientas para medir e identificar las diferencias según estratos de ingreso, tipo deinserción laboral, área geográfica, etc.
Mi investigación nos ayuda a entender que género, mercado laboral y comercio se vinculan a través de la pauta comercial y la segregación laboral de género.
Nuestra propuesta consiste en identificar los impactos de las políticas comerciales en las relaciones de género, analizando si la liberalización comercial ha afectado positiva o negativamente lascondiciones laborales de hombres y mujeres, pero también ha inducido cambios en la distribución de las actividades de realizadas por las familias, el estado y el mercado


Comercio y genero en América latina
Principales resultados en países del Mercosur
El comercio no parece ser la llave para el aumento del empleo. Aunque las exportaciones de bienes contribuyen a la creación de empleo, impactan enuna reducida proporción de puestos de trabajo en relación al total, tanto para hombres como para mujeres. La proporción de trabajadoras que habría sido impactada por las exportaciones respecto al total de la fuerza de trabajo femenina en Argentina es 10%, en Brasil 6,1%, en Chile 11,6%, en Uruguay 6,2%.
La proporción de empleo femenino que habría sido amenazada por las importaciones de bienes fuetambién muy reducida: en Argentina 4,7%, Brasil 2,6%, Chile 6,8%, Uruguay 3,1%.
Estos países pueden considerarse exportadores netos de mano de obra. La participación femenina respecto a la masculina, asociada a las exportaciones y a las importaciones, es inferior al 30%
.¿Cuáles serían los factores que contribuyen a estos resultados?
La pauta comercial y la segregación ocupacional femeninaArgentina: 70% del empleo total por dólar exportado se concentra en solo tres ramas: Agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca, Comercio Mayorista y Minorista y Elaboración de productos alimenticios, bebidas y tabaco y la primera rama explica casi la mitad.
Brasil: 66% del empleo generado por las exportaciones es mayoritariamente masculino (al menos de forma directa): Industria extractivamineral, Siderurgia y Material de transporte.
Chile: 50% del total del empleo asalariado femenino corresponde a Pesca extractiva, cultivos, elaboración y servicios conexos; Comercio y Extracción de minerales metálicos. Le siguen en importancia Agricultura, ganadería, caza. Silvicultura, productos principales resultados en países del Mercosur de la madera y papel; y Envasado y Conservas deFrutas y Legumbres.
Uruguay: 72% del empleo femenino se asocia a las exportaciones de Productos alimenticios y bebidas; Agricultura y ganadería, Prendas de vestir y teñido de pieles; Servicios a empresas; Textiles y cuero y calzados. Más de tres cuartas partes de ese total corresponde a las tres primeras ramas
¿Cómo se asocia la calificación de la mano de obra a las exportaciones y a lasimportaciones?
El empleo generado por las exportaciones es de baja calificación, asociado principalmente a niveles educativos de enseñanza primaria, mientras que las importaciones amenazan empleo femenino relativamente más calificado. No obstante, el empleo asociado al comercio, recoge una característica del mercado laboral que es la mejor calificación de las mujeres. Por tanto, la participación femenina...