Proyecto De Investigacion En Administracion

Proyecto De Investigacion Sobre Administracion De Recursos Humanos
IDENTIFICACION DE AREAS DE OPORTUNIDAD DE LA EMPRESA GRANOS LA MACARENA, S.A DE C.V EN CUANTO A SU ADMINISTRACION DE RECURSOSHUMANOS



TRABAJO DE INVESTIGACION
PRESENTADO POR:
ROSARIO ARMENTA ALCANTAR

Navojoa, Sonora. MARZO 2011


INTRODUCCIÓN 4

I. ANTECEDENTES 5

1.1 Antecedentes históricos 6
1.2Aspectos generales 8
1.3 Objetivo 10
1.4 Control de Calidad 11


II PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 12
III HIPOTESIS 12

IV MARCO TEORICO 13
4.1 Caracteristicas 184.2 Definicion 24
4.3 Objetivos 25

V DESARROLLO 27

VI CONCLUSION 41

VII ALTERNATIVAS DE SOLUCION 43BIBLOGRAFIA
47

ANEXOS 48

INTRODUCCIÓN

INTRODUCCIÓN.
Razones y Finalidades del trabajo.

El presente material fue elaborado con la finalidad de ser de utilidad para la empresa Granos laMacarena, S.A de C.V, en cuanto a la administración de sus recursos humanos, y a la vez tratar de facilitarle la tarea de selección y reclutamiento de personal para sus diferentes áreas, así como paradarle a conocer a los candidatos y futuros empleados, la capacitación y desarrollo, higiene y seguridad, remuneraciones y compensaciones, así como desarrollo y plan de carrera entre muchos otrosbeneficios que al fin y al cabo se verán reflejados en el éxito de la empresa. .
Es por eso que en el material se encontrarán las principales desventajas de no contar con un área o departamento de recursoshumanos en la empresa, que es la de la matriz que se encuentra en Navojoa, Sonora, y que de ahí se tomará la base, para el desarrollo y planteamiento del problema.

Fuentes consultadas
Una delas principales fuentes que se consultó para realizar esta investigación, es precisamente el personal que labora para Granos la Macarena, ya que se realizó una encuesta para conocer la percepción de...