Proyecto De Investigacion

UNIVERSIDAD AMERICANA DE COMERCIO E INFORMÁTICA

PROYECTO
“LA IMPORTANCIA DE LA CAPACITACIÓN LABORAL EN LA EMPRESA CONSTRUCCIONES Y CAMINOS IRBE S.A. DE C.V. DE VILLA DE ALLENDE, EDO. DE MÉX.”

MATERIA
MÉTODOS Y TÉCNICAS DE LA INVESTIGACIÓN

ELABORÓ
MARISELA REYES CAMACHO

CUATRIMESTRE II

ABRIL 2012

INDICE

INTRODUCCIÓN……………………………………………………………………… 3JUSTIFICACIÓN………………………………………………………………………. 4
OBJETÍVOS……………………………………………………………………………. 5
PROBLEMÁTICA……………………………………………………………………… 6
HIPÓTESIS…………………………………………………………………………….. 6
DELIMITACIÓN………………………………………………………………………... 7
METODOLOGÍA A UTILIZAR………………………………………………………... 7
ASEGURAMIENTO TÉCNICO DEL MATERIAL…………………………………… 7
CRONOGRÁMA……………………………………………………………………….. 8
PRESUPUESTO……………………………………………………………………….. 9
FUNDAMENTO TEÓRICO……………………………………………………………. 10INTRODUCCIÓN
En la actualidad la experiencia en los empleados no resulta suficiente para aquellas empresas que buscan un buen desarrollo ya que hay muchos otros factores que influyen para poder lograrlo, un ejemplo claro son la comunicación la cual nos ayuda a mantener en circulación toda la información necesaria dentro de la organización, la motivación; que mediante diferentes estrategias nosayuda mantener un buen ambiente laboral, pues está comprobado que una persona motivada rinde mucho más que una que no lo está. Y por supuesto la capacitación laboral.
En un contexto por demás cambiante, la capacitación se ha convertido para muchas empresas en una de sus principales herramientas para no solo mejorar y eficientar sus procesos productivos, sino también para insertarse de mejormanera en un mercado cada vez más competitivo.
La realidad es que aunque en gran parte de las empresas mexicanas el tema de la capacitación laboral no se toma con la seriedad que requiere ya que se ve como una simple pérdida de tiempo o dinero, y no como lo que es, una de las mejores inversiones que se pueda hacer. En los últimos años ha ido en aumento el número de organizaciones que deciden poner aprueba dicha alternativa no solo porque esté de moda si no porque sus resultados son contundentes y satisfactorios tanto para las empresas como para los empleados.
Es por eso que se pretende realizar el presente proyecto dentro de la empresa CONSTRUCCIONES Y CAMINOS IRBE S.A. DE C.V. a través de la capacitación mediante la incorporación del personal a una serie de cursos novedosos y de vanguardiaque permitan aumentar la calidad en el trabajo que realiza la empresa y con ello aumente su reconocimiento en el mundo de la construcción.
Para llevar a cabo lo anterior se requiere analizar las propuestas de las empresas más reconocidas especializadas en cursos de actualización para posteriormente elegir aquellos que cubran las necesidades de la empresa.
JUSTIFICACIÓN
El presente proyectonace como fruto de la evaluación de los trabajos realizados en la empresa CONSTRUCCIONES Y CAMINOS IRBE S.A. DE C.V.
En dicha evaluación nos percatamos de un gran problema, la falta de capacitación laboral ya que las personas que laboran, hace años que concluyeron sus estudios y ya sea por falta de tiempo, dinero o simplemente desinterés no se han preocupado por actualizar sus conocimientos.Dentro de una empresa el éxito que se desea obtener es responsabilidad de todos y cada uno de los integrantes de dicha sociedad no solo del administrador en particular o de los empleados. Es por eso que se considera importante adoptar ciertas actividades que fortalezcan el cumplimiento de los objetivos.
La capacitación se caracteriza como el instrumento idóneo para que los trabajadores tengan losconocimientos, habilidades y destrezas para enfrentar los cambios tecnológicos y de innovación productiva de manera competente y provechosa.
Con la realización de este proyecto se busca plasmar la importancia de la capacitación y por consiguiente elevar considerablemente la calidad en los resultados del trabajo de la empresa, el cual va encaminado a la realización de...