Proyecto de investigacion

“INFORME TECNICO”

INGENIERÍA EN SISTEMAS COMPUTACIONALES

PRESENTA:
OSCAR CANO REYES

INTRODUCCION
La teoría de la organización y la práctica administrativa han experimentado cambios sustanciales en años recientes. La información proporcionada por las ciencias de la administración y la conducta ha enriquecido a la teoría tradicional. Estos esfuerzos de investigación y deconceptualización a veces han llevado a descubrimientos divergentes. Sin embargo, surgió un enfoque que puede servir como base para lograr la convergencia, el enfoque de sistemas. Dicho enfoque ha sido usado por las ciencias físicas, biológicas y sociales, como marco de referencia para la integración de la teoría organizacional moderna.
El registro y control de personal en el Hospital Integral de la Ciudad deXicotepec de Juárez, es una función técnica importante para llevar a cabo la política de los recursos humanos; Este proceso técnico comienza en forma sucesiva, apenas el trabajador ingresa a laborar, ya que su ingreso debe registrarse por el área de recursos humanos. El presente sistema, se implementara para obtener un registro y control de personal mediante un lector de huella digital, queconstituirá una fuente importante de consulta sobre datos personales de los empleados, asistencia e inasistencia, puntualidad, vacaciones, licencias, permisos, ascensos y promociones entre otros, modernizando el registro y control de personal, sirviendo como base documental al área de contabilidad, para la realización de las nominas de pago quincenal a partir de reportes escritos individualesobtenidos mediante el sistema y elaborados por el área de recursos humanos, para la implementación en los pagos correspondientes, obteniendo como uno de los objetivos primordiales, la posibilidad de establecer lineamientos correctivos adecuados, estableciendo las motivaciones necesarias mediante estímulos adecuados, al personal para el debido cumplimiento de los horarios laborales establecidos,fomentando, de esta manera, el mejoramiento de la calidad en la prestación del servicio otorgado por parte de los empleados, por lo que la sociedad de la región que hace uso de los servicios de salud, se beneficiara directamente de las nuevas políticas establecidas.
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IDENTIFICACION DEL PRODUCTO Y SEGMENTACION DEL MERCADO
Sistemas de control
Los sistemas de control según la Teoría Cibernética seaplican en esencia para los organismos vivos, las máquinas y las organizaciones. Estos sistemas fueron relacionados por primera vez en 1948 por Norbert Wiener en su obra Cibernética y sociedad con aplicación en la teoría de los mecanismos de control. Un sistema de control está definido como un conjunto de componentes que pueden regular su propia conducta o la de otro sistema con el fin de lograr unfuncionamiento predeterminado.
Clasificación de los sistemas de control según su comportamiento.
1. Sistema de control de lazo abierto: Es aquel sistema en que solo actúa el proceso sobre la señal de entrada, y da como resultado una señal de salida independiente.
Estos sistemas se caracterizan por:
o Sencillos y de fácil concepto
o Nada asegura su estabilidad ante una perturbación
o Lasalida no se compara con la entrada
o Afectado por la perturbaciones
o la precisión depende de la previa calibración del sistema
2. Sistema de control de lazo cerrado: Son los sistemas en los que la acción de control está en función de la señal de salida. Sus características son:
o Complejos, pero amplios de parámetros
o La salida se compara con la entrada y la afecta para el control delsistema.
o Estos sistemas se caracterizan por su propiedad de retroalimentación.
o Mas estable a perturbaciones y variaciones internas
Tipos de sistemas de control
Los sistemas de control son agrupados en tres tipos básicos:
1. Hechos por el hombre. Como los sistemas eléctricos o electrónicos que están permanentemente capturando señales de estado del sistema bajo su control y que al...