Proyecto De Investigacion

Índice
Pagina
1.-Titulo……………………………………………………………………………… 4
2.-Equipo de Investigación ………………………………………………………. 4
2.1- Autores………………………………………………………………………. 4
2.2- Asesor………………………………………………………………………... 4
3.-Tipo de Investigación…………………………………………………………… 4
4.-Linea de Investigación………………………………………………………….. 4
5.-Unidad Académica………………………………………………………………. 4
6.- Institución o Empresa quese realizara el proyecto……………………… 4
7.-Duracion…………………………………………………………………………… 4
8.-Justificacion del proyecto……………………………………………………… 5
9.-Realidad Problemática…………………………………………………………... 5
10.-Problema…………………………………………………………………………. 8
10.1- Formulación del problema……………………………………………… 8
10.2- Antecedentes……………………………………………………………. 8
10.3- Bases teóricascientíficas……………………………………………… 9
11.-Hipotesis………………………………………………………………………….. 19
12.-Objetivos………………………………………………………………………….. 19
12.1-Objetivos Generales………………………………………………………. 19
12.2-Objetivos Particulares…………………………………………………..... 19
13.-Diseño, Métodos…………………………………………………………………. 20
13.1-Diseño………………………………………………………………………... 20
13.2- Población…………………………………………………………………… 2013.3-Muestra………………………………………………………………………. 21
13.4-Metodos y técnicas……………………………………………………… 20
14.-Cronograma de Trabajo………………………………………………………… 20
15.-Financiamiento…………………………………………………………………… 22
15.1-Recursos y facilidades disponibles…………………………………..... 22
a) Recursos Humanos…………………………………………………… 22
b) Recursos Materiales…………………………………………………… 22
c) Servicios………………………………………………………………..... 2215.2- Presupuesto……………………………………………………………….. 24
16.- Referencias Bibliográficas…………………………………………………….. 25


ESQUEMA DEL PROYECTO DE INVESTIGACIÓN

1) Título:
Los talleres de liderazgo fortalecerán el clima laboral en la empresa comercial “G Y C”, ubicado en Trujillo durante el año 2012

2) Equipo de investigación:
2.1) Autores:

* Nombre y Apellidos: Puglisevich Diaz,Christian

* Nombre y Apellidos: Vigil Herrera, Rodrigo

2.2) Asesor:

* Nombre y Apellidos: Mostacero Artidoro, Santiago

3) Tipo de Investigación:

* Por su Finalidad: Aplicada.
* Por su Profundidad: tecnológica.
4) Línea de investigación:
5) Unidad Académica:
Escuela Profesional de Administración, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad PrivadaAntenor Orrego.

6) Institución o Empresa que se realizara el proyecto:
Empresa “G y C” S.A.C Se ubica en el Departamento La Libertad, Trujillo en la calle Ayacucho # 134

7) Duración:
* Inicio: 13 agosto del 2012
* Término: Al 12 de diciembre 2012.

8) Justificación del proyecto:

-Esta investigación que estamos realizando nos ayuda a identificar las causas dentrode la empresa “G Y C”, con ello podremos escoger el mejor método para solucionar este grave problema. Lo cual nos sirve para fortalecer el clima laboral dentro de la empresa, llevando a aumentar la productividad laboral dentro de la empresa “G Y C”.
-Con esta investigación los beneficiarios directos serian los dueños de la empresa y los trabajadores, ya que aumentaría la rentabilidad ademáshabría un clima laboral adecuado para realizar las actividades diarias laborales. Todo esto es posible creando un ambiente de confraternidad y dando mejores condiciones a los trabajadores dentro de la empresa “G Y C”

-Con los talleres de liderazgo se reducirá el mal clima laboral en la empresa “G Y C”, lo que contribuirá a que se aumente la productividad y desempeño laboral de los trabajadores.-Nos brindará conocimientos de gestión de talento humano y clima laboral lo que nos acercara a los trabajadores para comprenderlos aumentando así su productividad. Esta investigación la podremos ampliar a problemas de climas laborales en medianas o macro empresas.
- Contribuirá en la soluciones del mal clima laboral con talleres de liderazgo...