Proyecto De Investigacion

INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE COATZACOALCOS


TEMA:

DETERMINAR FALTA DE MOTIVACIÓN EN LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA KROMA S.A. DE C.V.

TEMAS DE INVESTIGACION
IMPOTANCIA DE LA MOTIVACION
1.1 ……LA IMPORTANCIA DE LA MOTIVACION
1.2 ……LA MOTIVACION DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES
1.3 ……NECESIDADES DE LOS TRABAJADORES
1.4 ……TEORIA DE LA EQUIDAD
1.5 ……LAAUTOESTIMA EN LOS TRABAJADORES

FACTORES QUE AFECTAN LA MOTIVACION EN LA EMPRESA KROMA
2.1…….MODELOS DE MOTIVACION
2.2…….TEORIA DE HERZBERG
2.3…….TEORIA DE MCGREGOR
2.4…….TEORIA DE MASLOW
2.5…….RELACION ENTRE ESTAS TEORIAS

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Para poder plantear el problema que decidí realizar en la investigación definir cuáles son en realidad las causas que provocan dichoproblema y para esto se realizo un listado en cual se describen cuales son las causas de la problemática:

* El clima organizacional
* Problemas personales
* Política y administración de la compañía
* Relaciones con los supervisores
* Salario
* Estatus
* Seguridad
* Falta de reconocimientos
* Relaciones con los compañeros
* Falta de progresos en laorganización

Estos factores podrían ser los detonantes para que los trabajadores no tengan una productividad al 100% como la empresa KROMA lo estima dentro de sus metas pero aun lado a esto se debe de realizar una serie de eventos para que los trabajadores de kroma se sientan en confianza y poder expresar sus sentimientos cualquiera que sea el problema que tengan y obstruya su desempeño en el trabajo.Por esto mismo más adelante realizare una posible encuesta donde lo aplicare dentro de la empresa kroma con la finalidad de encontrar el problema de motivación existente en dicha organización.

OBJETIVO GENERAL
.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
* Determinar cuál de todos los factores son los que ocasiona la empresa.
* Evaluar su motivación personal ya sea por su estatus, seguridad,responsabilidades, etc.
* Analizar si hay o no diferencias entre los mismos compañeros o en su defecto con su jefe inmediato que en este caso sería el supervisor.
* Analizar el grado de motivación dentro de la empresa kroma, sa de cv.
* Evaluar las causas de la baja motivación de los trabajadores.

Como se podrá ver mediante las encuestas tendré todas las respuestas a estos objetivos porquetendré la información directa por medio de los mismos trabajadores de la empresa KROMA S.A de C.V.

JUSTIFICACION DE LA INVESTIGACION
Una de las preocupaciones centrales de la organización es que sus trabajadores realicen su meta del día o como en algunos dicen que su desempeño sea productivo pero en ocasiones este objetivo no se llega a dar y se debe a que los trabajadores no se sientencapaces para realizar su trabajo y todo se desarrolla por facetas que limitan el trabajo de los empleados.
Por esto mismo decidí realizar esta investigación con una gran justificación porque tengo la inquietud de investigar el porqué los trabajadores pueden bajar su rendimiento en el ámbito laboral y sobre todo cuales son las principales causas que conlleva todo esto porque para que una organizaciónfuncione correctamente todos los que laboran en ella se deben de sentir a gusto, mas que a gusto sentirse como si fuera su segunda casa.
Teniendo esto como mi principal objetivo y los factores que desarrollan una baja producción de los trabajadores busco en esta investigación determinar la manera de ayudar a una organización que en este caso es la empresa distribuidora KROMA S.A de C.V por esopienso que es indispensable esta investigación porque tenemos que buscar el origen del porque los trabajadores se sienten insatisfechos y aunque a lo mejor no podemos ayudar de manera general a la organización aunque sea un poco de lo mucho de sus problemas podremos ayudar.
La experiencia laboral permite identificar que el 80% de los problemas serios que aquejan a las organizaciones modernas, se...