Proyecto De Investigacion
PROYECTO DE INVESTIGACION
ESTUDIO DE FACTIBILIDAD PARA DETERMINAR EL CONOCIMIENTO, COMPROMISO Y CAPACIDAD DE INVERSION EN SALUD OCUPACIONAL DE LA PEQUEÑA Y MICRO EMPRESA PRESTADORAS DE SERVICIOS METALMECANICOS EN UNMUESTREO EN LA CIUDAD DE BOGOTA EN EL CUADRANTE UBICADO ENTRE LAS CALLES 38 SUR Y 72 Y LAS CARRERAS 72 Y 86 AÑO 2012 - 2013
DALLAN CHAPARRO ORTIZ BERNARDO RODRIGUEZ SUAREZ SANDRA VIVIANA VILLAREAL SUAREZ
BOGOTA, NOVIEMBRE 28 DE 2012 UNIVERSIDAD MANUELA BELTRAN SALUD OCUPACIONAL CURSO 122C
Elaborado por: Nombre: LAURA SOFIA GOMEZ MORA Cargo: ANALISTA CONTROL GESTION PROCESOS Fecha:15/Mar/2012
Revisado por: Nombre: JUDY LIZA SUAREZ SUAREZ Cargo: COORDINADORA DE INVESTIGACIONES PROGRAMA TERAPIA RESPIRATORIA Fecha: 15/Mar/2012
Aprobado por: Nombre: MANUEL HUMBERTO JIMENEZ RAMIREZ Cargo: VICERRECTOR DE INVESTIGACIONES Fecha: 15/Mar/2012
UNIERSIDAD MANUELA BELTRÁN MACROPROCESO INVESTIGACIÓN FORMATO GUÍA PARA PRESENTACIÓN DEL PROYECTO O TRABAJO DE INVESTIGACIÓN Fecha: Marzo de2012 Código: VIG-01 Versión: 4.0
TITULO
ESTUDIO DE FACTIBILIDAD PARA DETERMINAR EL CONOCIMIENTO, COMPROMISO Y CAPACIDAD DE INVERSION EN SALUD OCUPACIONAL DE LA PEQUEÑA Y MICRO EMPRESA PRESTADORAS DE SERVICIOS METALMECANICOS EN UN MUESTREO EN LA CIUDAD DE BOGOTA EN EL CUADRANTE UBICADO ENTRE LAS CALLES 38 SUR Y 72 Y LAS CARRERAS 72 Y 86 AÑO 2012 - 2013
Elaborado por: Nombre: LAURA SOFIAGOMEZ MORA Cargo: ANALISTA CONTROL GESTION PROCESOS Fecha: 15/Mar/2012
Revisado por: Nombre: JUDY LIZA SUAREZ SUAREZ Cargo: COORDINADORA DE INVESTIGACIONES PROGRAMA TERAPIA RESPIRATORIA Fecha: 15/Mar/2012
Aprobado por: Nombre: MANUEL HUMBERTO JIMENEZ RAMIREZ Cargo: VICERRECTOR DE INVESTIGACIONES Fecha: 15/Mar/2012
UNIERSIDAD MANUELA BELTRÁN MACROPROCESO INVESTIGACIÓN FORMATO GUÍA PARAPRESENTACIÓN DEL PROYECTO O TRABAJO DE INVESTIGACIÓN Fecha: Marzo de 2012 Código: VIG-01 Versión: 4.0
INTRODUCCION Desde los mismos orígenes de la legislación colombiana, se ha venido hablando de salud ocupacional y la problemática relacionada con el trabajador, sus derechos y deberes. Se ha logrado establecer toda una normatividad, encaminada a direccionar las políticas y velar por el cumplimientode las mismas, en todo el ámbito empresarial de la nación. Actualmente en el área de la Salud Ocupacional se han dado logros importantes en el componente normativo a raíz de la promulgación de la ley 1562 de 2012 que modifica el sistema General de Riesgos laborales, modificando en forma significativa los contenidos de la legislación anterior. Aunque su cocimiento y aplicación, no se encuentrageneralizado en todos los sectores empresariales, está encaminado a involucrar con el tiempo a los participantes del sistema, enseñando sus derechos pero condicionando las obligaciones adquiridas, tendientes a mejorar las condiciones de trabajo, la protección al trabajador de los riesgos laborales y demás normas de salud ocupacional. De acuerdo con lo anterior vemos con gran acogida la futura tendenciaal cumplimiento de las normas por parte de todo el sector empresarial en Colombia, sin importar el tamaño de la empresa, colocando un especial interés en la micro y pequeña empresa (Mypes) sobre la cual debemos investigar su capacidad de inversión al igual que su interés en la Salud ocupacional.
Elaborado por: Nombre: LAURA SOFIA GOMEZ MORA Cargo: ANALISTA CONTROL GESTION PROCESOS Fecha:15/Mar/2012
Revisado por: Nombre: JUDY LIZA SUAREZ SUAREZ Cargo: COORDINADORA DE INVESTIGACIONES PROGRAMA TERAPIA RESPIRATORIA Fecha: 15/Mar/2012
Aprobado por: Nombre: MANUEL HUMBERTO JIMENEZ RAMIREZ Cargo: VICERRECTOR DE INVESTIGACIONES Fecha: 15/Mar/2012
UNIERSIDAD MANUELA BELTRÁN MACROPROCESO INVESTIGACIÓN FORMATO GUÍA PARA PRESENTACIÓN DEL PROYECTO O TRABAJO DE INVESTIGACIÓN Fecha:...
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