proyecto de jornada exepcional

Proyecto de jornada excepcional 2014
Este proyecto, tiene como objetivo, mejorar la distribución de los turnos de diversas aéreas y así mejorar por un lado, la producción, clima laboral y la imagende la sociedad operadora Casino de juegos casino Rinconada. Y por otra parte mejorar, a calidad de vida, los descansos, la integridad física, psicológica y social, de los trabajadores de la empresa.Presentación del proyecto:
Jornada Laboral: el proyecto que presentamos, hace referencia a un sistema de turnos se carácter ROTATIVO, en donde cada colaborados a lo largo del año, podrá gozar decada unos de los días de la semana. El sistema de rotación se dará de manera automática, y será de carácter 4x2, donde cada siclo de descanso durara 6 semanas.
LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNESSABADO DOMINGO
SEMANA 1 X X X X O O X
SEMANA 2 X X X O O X X
SEMANA 3 X X O O X X X
SEMANA 4 X O O X X X X
SEMANA 5 O O X X X X O
SEMANA 6 O X X X X O O
SEMANA 1 X X X X O O X
SEMANA 2 X X X OO X X

Distribución jornada: como la propuesta es de un 4x2 de carácter rotativo, donde el colaborador tendrá que trabajar 4 días, de forma seguida, en turnos de 10 horas, y tendrá el descanso los2 siguiente días de manera seguida, para volver al mismo ciclo.
Días libres: en esta propuesta, establecemos que previo al descanso de los 2 días libres, el colaborador podrá trabajar como máximohasta las 02:00, así poder gozar de manera íntegra sus días libres.







Análisis FODA sobre el cambio de jornada laboral:
Fortalezas:
- Una marca líder posicionada en el mercado de laentretención.
- Reposicionarce a paso firme del mal momento de la ley del tabaco.
- Cuenta con un servicio de trasporte.
- El personal en su mayoría es de la zona.
Debilidades:
- Malos resultados enclima laboral.
- Trabajadores no comprometidos con la empresa.
- Servicio deficiente a los clientes.
- Clientes insatisfechos.
- Trabajadores con alta rotación en la empresa.
- Productividad...