proyecto de ley

GESTION DE PERSONAL
RECONOCIMIENTO DEL CURSOCUESTIONARIO
1. ¿Cuántos créditos tiene este curso?
R/
Dos créditos académicos

2. ¿Cuálesson los aprendizajes que desarrollará mediante el estudio de los contenidos de la unidad 1?
R/
Introducción a la Administración de Recursos Humanos
Capitulo 1 La Gestión de Personal en laActualidad
Capitulo 2 Planeación y Reclutamiento de Personal
Capitulo 3 Capacitación y Desarrollo de Personal Pruebas y Selección de Personal
Capitulo 4 Capacitación y desarrollo de personal

3.¿Cuáles son los aprendizajes que desarrollará mediante el estudio de los contenidos de la unidad 2?
R/
Evaluación del Desempeño
Remuneración de Personal
Técnicas relacionadas con la eficiencia

4.¿Cuántas actividades evaluativas individuales y grupales tiene este curso?
R/
Unidad uno: 5 Individuales y 1 grupal
Unidad dos: tenemos 3 individuales y una grupal


5. ¿Cuáles son las horas deapertura y de cierre de las actividades?
R/
A las 11: 55 Pm

6. ¿Cuál es el puntaje total de las actividades colaborativas?
R/
50 Puntos

7 ¿Qué es muy importante tener en cuenta para serbien evaluado en las actividades colaborativas?
R/
La participación constante y el interés mostrado en la actividad grupal a trabajar

8 ¿Cuáles actividades tienen mayor puntaje en este curso?R/
Foro Actividad (6) 75 puntos
Trabajo Colaborativo 50 puntos
Lección Evaluativa 38 Puntos
Quiz 37 Puntos

9 ¿Cuáles competencias desarrollará usted si realiza a conciencia las...