Proyecto De Mejora 8V

Universidad Autónoma de Nuevo León
Facultad de Psicología

Psicología Laboral - Prácticas profesionales

Proyecto de mejor continúa

Nombre: Daisy Magaly Montes Pérez
Empresa: SKANDIAOPERADORA
Profesor: Mtro. Juan Muños Ríos
8° “A” Matricula: 1473815

Universidad Autónoma de Nuevo León
Facultad de Psicología

Proyecto de mejora continua.
Objetivo general: Durante el curso laalumna de 7°, 8°, 9° y 10 semestre del área laboral aplicara en la práctica los conceptos básicos y herramientas de mejora continua, buscando contribuir, en alguna organización, mediante prácticassupervisadas por el maestro responsable y la aplicación de la mitología de la ruta de la calidad.
Nombre del proyecto: Contratación eficaz.
Objetivo Específico: Con éste proyecto se pretende mejorar elproceso de contratación con el fin de evitar que los candidatos desistan de continuar en el proceso de reclutamiento y selección y así poder lograr mayor ingreso de personal con el perfil adecuadocumpliendo las metas.
Identificar la oportunidad de mejora.
Dentro de la empresa en la que me encuentro actualmente laborando se ha detectado una oportunidad de mejora en cuanto al número de candidatospara Asesores financieros que abandonan el proceso de reclutamiento y selección.
Documente el proceso presente.
Actualmente se ha llegado a observar que en la empresa existe un preocupante indicadorde que el proceso de contratación no está resultando del todo efectivo ya que existe un gran número de candidatos que se retiran sin llegar a ser contratados, el proceso que se realiza es elsiguiente:
* Primer filtro: Entrevista con Analista de reclutamiento y capacitación (en este caso yo)
* Segundo filtro: Aplicación de pruebas psicométricas (Cleaver, Wonderlick, Valanti, RazonamientoAritmético y Conocimientos Financieros)
* Tercer paso: Platica de inducción (Assesment)
* Cuarto filtro: Entrevista con Gerente.
* Esperar a inicio de capacitación (mensual)
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