Proyecto De Metodologia

Universidad De Oriente
Núcleo De Anzoátegui
Extensión Cantaura
Departamento De Contaduría Pública
Área: Metodología De La Investigación




ANÁLISIS DE LOS PROCEDIMIENTOS, PASOS EN LA ELABORACIÓN Y PAGO DE NÓMINA EN LA ENTIDAD DE TRABAJO ÓPTICA ROSS, C.A EN ANACO - ESTADO ANZOÁTEGUI

Autores:García, Úrsula
González, Karla
Prado, Paola
Quijada, Luis
Salazar, Eriana
Sandoval, Breyson
Yaguare, Yulimar
Cantaura, Julio 2015.
CAPITULO I
El Problema
Planteamiento del Problema.
La palabra nomina se deriva del vocablo latino “onoma” quesignifica nombre y antiguamente se refería a la lista de los individuos que en una empresa habían de percibir ingresos por concepto de los salarios, justificando con su firma el hecho de haberlo recibido. El ser humano desde el comienzo de su existencia en la tierra se ha dedicado a realizar cualquier tipo de labor utilizando la fuerza o el conocimiento para mejorar la calidad de vida de los habitantesde la tierra, los primero individuos se dedicaban a la caza o recolección de frutas, semillas, hortaliza entre otros. En ese momento de la historia no existía un pago como tal ya que todos trabajan en beneficio de la población que estaba, luego se inventó el trueque el cual consistía.
La nómina es uno de los documentos contables más importante de una empresa y para el trabajador ya que nosenlista lo que ha devengado y descontado en el mesa la persona y cuanto en total le toca pagar a la compañía, el objetivo clave de este es realizar la administración y el control de los procesos de liquidación de un periodo de tiempo teniendo como punto clave las disposiciones legales del país. Uno de los elementos más importante de esta, es el salario, el cual en palabras sencillas es el pago total porlas labores que se ha desempeñado, pero hay que tener mucho cuidado a la hora de revisar esto, ya que en la mayoría de los casos no se sabe revisar bien la nómina y no se comprueba el salario neto con el ingreso que se recibe en el banco.
Actualmente en Venezuela las nóminas son regidas por un conjunto de leyes que regulan muy bien las retenciones y asignaciones que la componen y debido a esacantidad de nuevas normas surgen, en algunos casos contradicciones o falta de información acerca de los métodos a utilizar para deducir o asignar recursos a los empleados, motivo por el cual se ha decidido Analizar los procedimientos y pasos en la elaboración y pago de nómina en la entidad de trabajo Óptica Ross, C.A (PROPÓSITO)
con la finalidad de mejorar la capacidad de respuesta a los empleados,de tal modo que se pueda contribuir con el buen desempeño del departamento administrativo de dicha empresa y aumentar la productividad en el desempeño de los trabajadores ya que se buscara mantener más informado al personal acerca de dichos procedimientos. (JUSTIFICACIÓN)
Corrección: no se detalla el problema, falta completar el propósito.
Objetivos de la Investigación.
Objetivo General.
Analizarlos procedimientos, pasos en la elaboración y pago de nómina en la entidad de trabajo Óptica Ross, C.A. con la finalidad de mejorar la capacidad de respuesta a los empleados.
Objetivos Específicos.
Identificar las características que presenta el sistema de elaboración y pago de nómina en la entidad de trabajo Óptica Ross, C.A.

Describir las normas legales utilizadas para la elaboración y el pagode la nómina de empleados en la entidad de Trabajo Óptica Ross, C.A.


Evaluar la aplicación de un conjunto de cambios para optimizar el proceso de elaboración y pago de nóminas en la entidad de trabajo Óptica Ross, C.A.

CAPITULO II
MARCO TEÓRICO
Antecedentes de la Investigación
Meneses Padilla, Luz Mery, (2002), su trabajo de investigación se basó en el siguiente tema: “Análisis de los...