Proyecto de metodologia

Capítulo I

Situación de los LAE en México.

1.1 Antecedentes del LAE en México
La profesión de Licenciado en Administración de Empresas (LAE) es de mucha importancia, desde hace mucho tiempo, ya que el administrador es la cabeza principal para llevar a cabo los objetivos que una empresa desea alcanzar. En México según el Colegio de Licenciados en Administración de empresas (CONLAE) elLAE debe tener la siguiente capacidad:
|Actitudes |Habilidades |Conocimiento |
|Personales |Administrativas | |
|Crítica hacia la vida y la profesión. |Crítica hacia la vida y la profesión. |Laadministración y planeación |
|Participación en el proceso de |Participación en el proceso de enseñanza -|estratégica. |
|enseñanza-aprendizaje. |aprendizaje. |Análisis y diseño organizacional. |
|Seguridad en Si mismo (autoestima). |Seguridad en Si mismo (autoestima). |Liderazgo.|
|Superación permanente (personal y |Superación permanente (personal y |Áreas Funcionales. |
|profesional). |profesional). |Procesos. |
|Prospectiva de la vida. |Prospectiva de la vida. |Tecnología de laInformación. |
|Aprendizaje permanente. |Aprendizaje permanente. |Diagnóstico Integral. |
|Emprendedora (iniciativa y audacia). |Emprendedora (iniciativa y audacia). |Evaluación y auditoria administrativa |
|Ética (personal y profesional). |Ética (personal y profesional). ||
|Apertura al cambio. |Apertura al cambio. | |
|Valor y cordura para la toma de |Valor y cordura para la toma de | |
|decisiones. |decisiones. ||
|Sociales |Habilidades | |
|Servicio a los demás. |Liderar equipos de trabajo. | |
|Compromiso y responsabilidad. |Negociar. ||
|Orgullo por la profesión y la nación. |Trabajar en equipos multidisciplinarios. | |
|Responsabilidad al bienestar social |Innovar el clima organizacional y a las | |
| |nuevas tecnologías. ||
| |Promover el cambio y el desarrollo de la | |
| |organización social. | |
| |Intelectuales | || |Aprender a ser, aprender y emprender. | |
| |Analizar, sistematizar e interpretar | |
| |información. | |
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