proyecto de producto de entretenimiento

PLANEACIÓN
Misión
“Extreme-World”, es una empresa que ofrece el servicio de entretenimiento a las personas que quieran divertirse, su principal compromiso es fomentar la convivencia familiarmediante actividades recreativas y divertidas para lograr que sus clientes obtengan experiencias nuevas e inolvidables.
Visión
Ser una empresa reconocida a nivel nacional en ofrecer servicios deentretenimiento.
Valores
• Respeto
• Honestidad
•Confiabilidad
• Compromiso
• Compañerismo
• Higiene
• Perseverancia
• Responsabilidad
• Amabilidad
Objetivo general
Incrementar elnúmero de clientes, dándoles una buena impresión, fomentando la convivencia familiar.
Estrategias
° Realizar campañas publicitarias
° Lanzar promociones y descuentos
° Patrocinios
Políticas
° Losempleados tienen derecho a 3 pases a mitad de precio para su familia al mes.
° Siempre saludar con tono amable, cordial y educado.
° Tener conocimiento de la empresa, sus servicios, instalaciones yhorarios.
° Guardar discreción sobre los asuntos de la empresa.
° Todos los empleados, no deberán tener parentescos en la empresa.
Reglas
QUEDA ESTRICTAMENTE PROHIBIDO AL PERSONAL:
° No portar eluniforme proporcionado por la empresa.
° Suspender sus labores o abandonarlos sin previo aviso.
° Fumar dentro de la empresa.
° No llevar gafete o tarjeta de identificación.
Programa general
15 demayo Día internacional de la familia
Presupuesto general
Análisis F.O.D.A

ORGANIZACIÓN
Organigrama

Descripción de las funciones por puesto
Gerente general: Encargado de desarrollar todas lasactividades directivas y de control necesarias para incrementar la rentabilidad y eficacia de la empresa, tanto en su rendimiento financiero como en lo correspondiente al logro de los objetivos de lacalidad, establecer medidas de evaluación de eficiencia para verificar que los objetivos establecidos se cumplan.
Gerente de administración y finanzas: Elaborar y ejecutar de manera permanente el...