PROYECTO DE REGLAMENTO INTERNO CORPOCAS 2015









CORPORACIÓN MUNICIPAL DE CASTRO
DE EDUCACION Y SALUD
R.U.T.: 71.149.700-5
O’HIGGINS 557
CASTRO










REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN,
HIGIENE Y SEGURIDAD

Modificado y actualizado










2014
INDICE:
Introducción
Título Preliminar
Primera parte
Normas de Orden
Título I
Objetivo de este Reglamento.
Título II
Disposiciones generales.
Título III
Del ingreso.
Título IV
Del contrato detrabajo.
Título V
De la jornada de trabajo y control de asistencia
Título VI
Del las horas extraordinarias.
Título VII
De las remuneraciones.
Título VIII
Del derecho a la igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres
Título IX
De las obligaciones.
Título X
De las prohibiciones.
Título XI
Del feriado anual.
Título XII
De las licencias médicas y permisos.
Título XIII
De las informaciones,peticiones y reclamos y del delegado del personal.
Título XIV
De las sanciones
Título XV
De la terminación del contrato de trabajo.
Título XVI
Del procedimiento de reclamo por termino del contrato de trabajo.
Título XVII
De la investigación del acoso sexual.
Título XVIII
Del acoso laboral o “mobbing”.
Segunda Parte: Normas de Prevención, Higiene y Seguridad.
Título XIX
Disposiciones generales
TítuloXX
De las obligaciones generales.
Título XXI
De las obligaciones especiales del personal de la atención primaria de salud
Párrafo I
De la seguridad de los establecimientos.
Párrafo II
De la higiene en los establecimientos
Párrafo III
De los residuos sanitarios
Título XXII
De las prohibiciones especiales.
Título XXIII
De las sanciones.
Título XXIV
Procedimiento de reclamos (77 bis), evaluación deincapacidades.
Título XXV
Del control de salud para evitar accidentes del trabajo.
Título XXVI
Del Comité Paritario.
Título XXVII
De las sugerencias para prevenir accidentes.
Título XXVIII
Del derecho a saber
Título XXIX
De la protección del personal que ejecute labores de carga y descarga en forma manual
Título XXX
Vigencia
























INTRODUCCION


Considerando la muy particularnaturaleza de las corporaciones municipales de educación y salud es del todo necesario comenzar este reglamento interno con una introducción explicativa acerca de su naturaleza jurídica y la del personal que desempeña funciones en ellas

1. Naturaleza pública de los servicios traspasados a las municipalidades

Como es un hecho público y notorio, hace ya más de tres décadas, a partir de la vigencia dela Ley de Rentas Municipales, aprobada por el decreto ley Nº 3.063, de 29 de diciembre de 1979, el supremo gobierno dispuso la descentralización de los servicios públicos de educación y salud, dependientes a la sazón de los respectivos ministerios del ramo, traspasando estas funciones al sector municipal. La inspiración de esta política se encuentra plasmada en un considerando de los decretosque, en su momento, aprobaron los convenios celebrados entre el Ministerio de Educación Pública y las municipalidades, a través de los cuales se formalizó el traspaso de las escuelas del Estado a éstas, en que se expresa literalmente que: “el gobierno central reconoce en la comuna un cuerpo social intermedio eficiente y apropiado, que en la administración de servicios educacionales permita unaefectiva descentralización de la actividad pública”.
Para contextualizar esta introducción, es preciso comenzar teniendo presente que las corporaciones municipales de educación y salud son personas jurídicas de derecho privado sin fines de lucro, que se han constituido con arreglo a lo dispuesto en el artículo 12 del decreto con fuerza de ley N° 1-3.063, de 1980, del Ministerio del Interior, con lamisión de administrar y operar los servicios de educación y salud, traspasados por el Estado a las municipalidades; lo que significa que todo cuanto hacen las corporaciones municipales en el ámbito de la educación y la salud primaria, debe entenderse que lo hacen por y para las municipalidades; y éstas, a su vez, lo hacen por y para los vecinos de sus respectivos territorios jurisdiccionales, en...