Proyecto de relaciones humanas
Páginas: 11 (2551 palabras)
Publicado: 19 de octubre de 2010
UNIVERSIDAD POPULAR AUTONOMA DE PUEBLA
MAESTRIA EN CIENCIAS DE ENFERMERIA
“Camino hacia la productividad: Relaciones Humanas”
PRESENTA:
GONZALEZ MONTIEL ROSITA
URRUTIA MALDONADO SUSANA
PARA ACREDITAR EL CURSO DE RELACIONES HUMANAS
ASESOR: MAESTRO ALVAREZ CORTEZ ERNESTO
Tehuacán, Pue. 01 de Diciembre de 2009
INTRODUCCION
Las relaciones humanas son naturales,universales y espontáneas siendo una transformación hacia una vida de mayor calidad, recordando valores y principios que han sido subordinados por las necesidades creadas por el consumismo, el materialismo y el individualismo
En el desarrollo del ser humano las relaciones humanas se ha considerado una parte esencial en la formación del individuo, asumiendo la capacidad de saber y reconocer susactitudes a sus semejantes; los valores morales que cada persona adquiere a través de la vida diaria han sido de gran ayuda para la convivencia de unos con otros; así la práctica de las acciones cotidianas han contribuido a los seres humanos la enseñanza para diferenciar lo que los lleva a actuar de diferente manera, se puede interpretar en que todos son distintos pero en el fondo son totalmenteiguales.
Las perspectivas de la forma de ver las relaciones humanas son variadas y esto depende de cada persona, lo principal es saber comprender a los demás para que exista un cambio positivo, con esto cabe mencionar que se debe de aceptar a los demás tal y como son con sus defectos y virtudes porque el ser humano tiene voluntad, conciencia, mente, emociones, cuerpo y sobre todo valoreshumanos que dan origen al comportamiento humano, aunque el cambio no esta en los demás, en primera instancia sino en uno mismo.
Planteamiento del problema
¿Cómo afecta la falta de compañerismo para el desarrollo de actividades en el departamento de enfermería del Hospital General de Tehuacán?
Objetivo general
“Lograr que el personal de enfermería del Hospital General de Tehuacáncolabore en equipo en el desarrollo de actividades de enfermería en la recepción y entrega de pacientes ”
Objetivos específicos
Diseñar una estrategia de comunicación que sensibilice al personal de enfermería (relaciones humanas, valores).
Diseñar una exposición sobre la importancia de las relaciones humanas en el trabajo diario de una enfermera.
Línea de investigación
Estainvestigación se ubica en la línea de educación y de auto superación para mejorar las relaciones interpersonales y lograr una comunicación efectiva en el personal de enfermería del Hospital General de Tehuacán.
A través de la intervención educativa (trípticos) se pretende proporcionar información logrando beneficios de una comunicación efectiva y así disminuir los efectos negativos para eldesempeño laboral.
Justificación
Se realiza la presente investigación con la finalidad de sensibilizar al personal de enfermería mejorando las relaciones interpersonales y lograr el trabajo en equipo brindando una atención de calidad y calidez al usuario del Hospital General de Tehuacán, ya que cada individuo se relaciona en su mundo exterior.
Según la Federación Mundial para la Salud MentalHoy en día el hombre ya no puede trabajar solo, pues la división del trabajo y la especialización en todos los campos es cada vez mayor, motivando el trabajo en equipo y haciendo que éste sea cada vez más necesario e indispensable
MARCO TEÓRICO
Definición de relaciones humanas
Las relaciones humanas constituyen un cuerpo sistemático de conocimientos, cada vez más voluminoso y cuyoobjetivo debería de ser la explicación y predicación del comportamiento humano en el mundo industrial actual, su finalidad última es el desarrollo de una sociedad cada vez más justa, productiva y satisfecha .
Importancia
El ser humano es por naturaleza un ser social que establece vínculos con sus semejantes, en cuanto una persona establece contacto directo o indirecto con otras en ese...
MAESTRIA EN CIENCIAS DE ENFERMERIA
“Camino hacia la productividad: Relaciones Humanas”
PRESENTA:
GONZALEZ MONTIEL ROSITA
URRUTIA MALDONADO SUSANA
PARA ACREDITAR EL CURSO DE RELACIONES HUMANAS
ASESOR: MAESTRO ALVAREZ CORTEZ ERNESTO
Tehuacán, Pue. 01 de Diciembre de 2009
INTRODUCCION
Las relaciones humanas son naturales,universales y espontáneas siendo una transformación hacia una vida de mayor calidad, recordando valores y principios que han sido subordinados por las necesidades creadas por el consumismo, el materialismo y el individualismo
En el desarrollo del ser humano las relaciones humanas se ha considerado una parte esencial en la formación del individuo, asumiendo la capacidad de saber y reconocer susactitudes a sus semejantes; los valores morales que cada persona adquiere a través de la vida diaria han sido de gran ayuda para la convivencia de unos con otros; así la práctica de las acciones cotidianas han contribuido a los seres humanos la enseñanza para diferenciar lo que los lleva a actuar de diferente manera, se puede interpretar en que todos son distintos pero en el fondo son totalmenteiguales.
Las perspectivas de la forma de ver las relaciones humanas son variadas y esto depende de cada persona, lo principal es saber comprender a los demás para que exista un cambio positivo, con esto cabe mencionar que se debe de aceptar a los demás tal y como son con sus defectos y virtudes porque el ser humano tiene voluntad, conciencia, mente, emociones, cuerpo y sobre todo valoreshumanos que dan origen al comportamiento humano, aunque el cambio no esta en los demás, en primera instancia sino en uno mismo.
Planteamiento del problema
¿Cómo afecta la falta de compañerismo para el desarrollo de actividades en el departamento de enfermería del Hospital General de Tehuacán?
Objetivo general
“Lograr que el personal de enfermería del Hospital General de Tehuacáncolabore en equipo en el desarrollo de actividades de enfermería en la recepción y entrega de pacientes ”
Objetivos específicos
Diseñar una estrategia de comunicación que sensibilice al personal de enfermería (relaciones humanas, valores).
Diseñar una exposición sobre la importancia de las relaciones humanas en el trabajo diario de una enfermera.
Línea de investigación
Estainvestigación se ubica en la línea de educación y de auto superación para mejorar las relaciones interpersonales y lograr una comunicación efectiva en el personal de enfermería del Hospital General de Tehuacán.
A través de la intervención educativa (trípticos) se pretende proporcionar información logrando beneficios de una comunicación efectiva y así disminuir los efectos negativos para eldesempeño laboral.
Justificación
Se realiza la presente investigación con la finalidad de sensibilizar al personal de enfermería mejorando las relaciones interpersonales y lograr el trabajo en equipo brindando una atención de calidad y calidez al usuario del Hospital General de Tehuacán, ya que cada individuo se relaciona en su mundo exterior.
Según la Federación Mundial para la Salud MentalHoy en día el hombre ya no puede trabajar solo, pues la división del trabajo y la especialización en todos los campos es cada vez mayor, motivando el trabajo en equipo y haciendo que éste sea cada vez más necesario e indispensable
MARCO TEÓRICO
Definición de relaciones humanas
Las relaciones humanas constituyen un cuerpo sistemático de conocimientos, cada vez más voluminoso y cuyoobjetivo debería de ser la explicación y predicación del comportamiento humano en el mundo industrial actual, su finalidad última es el desarrollo de una sociedad cada vez más justa, productiva y satisfecha .
Importancia
El ser humano es por naturaleza un ser social que establece vínculos con sus semejantes, en cuanto una persona establece contacto directo o indirecto con otras en ese...
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