Proyecto de seguridad prl

-PROYECTO DE SEGURIDAD-

Roberto Vidanes Prieto

Roberto Vidanes Prieto

-PROYECTO DE SEGURIDAD-

Roberto Vidanes Prieto

-INDICE1.- Introducción 1.1.- Objeto de la evaluación 1.2.- Legislación aplicable 1.3.- ¿Qué es una evaluación de riesgos? Legislación 2.- Descripción de la Empresa 3.- Metodología de Evaluación de Riesgos 3.1.- Método 3.2.- Puestos de trabajo de la empresa 3.3.-Áreas de la empresa (Se procurará que las áreas elegidas formen unidades de actividad y organizativas lo más homogéneas posibles) 3.4.- Operaciones de la empresa (Varias tareas o actividades puntuales dentro de un mismo puesto de trabajo) Asignación de operaciones a las áreas seleccionadas 4.- Listas de Chequeo 4.1.- Condiciones de seguridad 4.1.1- Lugares de trabajo 4.1.2.- Máquinas 4.1.3.-Elevación y transporte 4.1.4.- Herramientas manuales 4.1.5.- Manipulación de objetos 4.1.6.- Instalación eléctrica 4.1.7.- Aparatos a presión y gases 4.1.8.- Incendios 4.1.9.- Agentes químicos 4.2.- Condiciones medioambientales 4.2.1.- Agentes químicos. Exposición 4.2.2.- Agentes biológicos 4.2.3.- Ventilación y climatización 4.2.4.- Ruido 4.2.5.- Vibraciones 4.2.6.- Iluminación 4.2.7.- Calor y frío4.2.8.- Radiaciones ionizantes 4.2.9.- Radiaciones no ionizantes 4.3.- Carga de trabajo 4.3.1.- Carga física 4.3.2.- Carga mental 4.4.- Organización de trabajo 4.4.1.- Trabajos a turnos 4.4.2.- Factores de organización 5.- Evaluación de Riesgos Laborales 6.- Evaluación Global de los Cuestionarios 6.1.- Oficinas 6.2.- Almacén 6.3.- Obra 7.- Referencias Reglamentarias 8.- Conclusiones 9.-Bibliografía

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Roberto Vidanes Prieto

1.- Introducción
1.1.- Objeto de la evaluación La selección y adopción de medidas preventivas para el control de los riesgos a los que pueden estar expuestas las personas en sus lugares de trabajo, requiere cubrir dos etapas previas que son fundamentales en todo proceso preventivo: la primera, identificar los factores que generan losriesgos; la segunda, evaluarlos para poder conocer su verdadera importancia. La identificación del riesgo es básica tanto para quienes están expuestos al mismo, como para quienes tienen los medios para eliminarlo pues, obviamente, sólo se puede actuar frente a lo que se conoce; pero la identificación no es suficiente: será necesario efectuar, además, un análisis que permita evaluar la magnitud de losriesgos y sirva de base a una actuación eficaz. En el mundo laboral, donde los trabajadores pueden estar expuestos a una gran diversidad de agentes agresivos, la evaluación de riesgos no es una tarea sencilla, sino que reviste un carácter eminentemente técnico que exige ser llevada a cabo por especialistas. Métodos de evaluación existen muchos, siendo el diseño de cada uno función del tipo deriesgos, del grado de conocimientos disponible sobre los mismos y del nivel de profundidad y rigor que se pretende alcanzar. La utilización de uno u otro dependerá del objetivo del análisis, aunque lo más recomendable es empezar por sistemas tan globales como sea posible. El análisis histórico de accidentes, enfermedades y otros daños tanto personales como materiales acontecidos en la empresa, o enotras similares, será una buena base de referencia, especialmente si la podemos enriquecer con otros datos estadísticos en el ámbito sectorial o nacional. La verificación del cumplimiento de las reglamentaciones sobre aspectos relativos a las condiciones de seguridad y salud en el trabajo es otro método útil, que puede ayudar en las etapas iniciales. Con estas sistemáticas de actuación, que formanparte de lo que llamamos análisis preliminares, estaremos posiblemente en condiciones de resolver y controlar algunas situaciones de riesgo, siendo necesaria la aplicación de técnicas cualitativas o cuantitativas más complejas para salir de dudas ante determinadas circunstancias, en particular si es posible que se den consecuencias graves. La metodología para el inventariado y evaluación de...