Proyecto De Seguridad y Salud Ocupacional

UNIVERSIDAD ESTATAL A DISTANCIA

PROGRAMA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS CON ENFASIS EN RECURSOS HUMANOS

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL(4034)

EMPRESA YERIL S.A

ESTUDIO SOBRE LOS RIESGOS EN LA SALUD Y SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES DE YERIL S.A

REALIZADO POR: NORA PEÑA JARQUIN

GRUPO:02

CÉDULA:8-090-140

ASESOR(A) INDUSTRIAL:

FECHA DE ENTREGA: 13 DE AGOSTO DEL 2011

RESUMENEste proyecto se trata sobre los riesgos en la salud y seguridad de los trabajaadores, fue desarrollado en la empresa Yeril s.a localizada en el barrio san José en curridabat.

El proyecto se realizó con el fin de investigar cuáles son las causas que ocasionan este problema de riesgos y encontrar soluciones a dicha situación.
Durante el diagnóstico de la situación actual se pudo determinarla presencia de contaminante en el lugar de trabajo debido a la cantidad de metal utilizado para realizar los trabajos en soldadura, y la falta de protección personal por parte de los trabajadores.

Algunas de las soluciones se refieren a:

• Participación activa tanto de los trabajadores como de los patronos para poner en práctica las obligaciones y deberes que tienen que ver conseguridad y salud ocupacional.
• Desarrollar actividades y programas de capacitación y prevención de accidentes y enfermedades laborales.
• Disponer de modelos o estrategias que funcionen en otras empresas y pretender el mejoramiento a las condiciones y ambiente de trabajo.

Y pretenden :
• Velar por la limpieza en las areas de trabajo.
• Que todo el personal involucrado( tantotrabajadores como patronos)esten informados sobre los riesgos químicos y biológicos, así como de las normas de seguridad estipuladas por la empresa.
• Que se ponga en práctica los cambios y mejoras en las instalaciones y los procesos para minimizar, eliminar y controlar los peligros que pueden ocasionar pérdidas.

Al analizar los beneficios de estas propuestas se obtiene que:

• Contarcon un perfil de seguridad y salud ocupacional ha sido esencial para el desarrollo de los planes estratégicos.
• Con la elaboración de los perfiles se tiene una meta,ofreciendo herramientas prácticas para tomar desiciones pertinentes y oportunas sobre seguridad y salud ocupacional.
• Contar con datos reales y veraces ayudan a los empleadores y trabajadores a desarrollar los actividadespropuestas evitando los riesgos que conllevan a pérdidas humanas, ambientales y de capital.

En cúanto a su implementación se tiene que:

• Es muy importante y urgente que se implementen medidas claras y condiciones adecuadas para mejorar la calidad de vida en el trabajo.
• Disminución de los costos asociados con gastos médicos o días perdidos o no laborados.
• Y sobretodo porque su implementación permitirá un lugar de trabajo más productivo, agradable y seguro.

En conclusión podemos decir que al adoptar los cambios necesarios contribuirá tanto al éxito personal como laboral de todos los trabajadores como empleadores. Las acciones correctivas evitaran procedimientos y procesos que pongan en riesgo la salud y seguridad de todos los implicados.Introducción

A) Identificación de la empresa

La visión: Estructuras y contrucciones Yeril s.a , siempre estará creciendo, mejorando y consolidandose con el mercado de construcciones y estructuras en metal, como una empresa confiable, con desarrollo integral que excede las expectativas del cliente durante la ejecución de sus propios proyectos.

Misión: Brindar excelente servicio yproducción de las necesidades y exigencias de nuestros clientes en sus proyectos, basándonos en principios sólidos, procesos competitivos, experiencia en el mercado y mejoramiento continuo, enfocado a sastisfacer al cliente.

Antecedentes históricos

Estructuras y contrucciones Yeril s.a, empresa de índole familiar en donde su trayecto inicia gracias al desempeño del señor Yeril Aráuz, esto...