Proyecto De Sistemas
Páginas: 12 (2864 palabras)
Publicado: 24 de mayo de 2012
INTRODUCCION
Cuando hablamos de base de datos lo primero que se nos viene a la mente son las condiciones de almacenamiento, pero es motivo de preocupación en el ambiente de recursos humanos de nuestro entorno laboral, no asimilar el desarrollo de sistemas de almacenamiento para facilitar la búsqueda de información interna, probablemente lo veamos como algo inherente al modelo empresarial yorganizativo, lo asumimos como cambios de almacenamiento, la falta de información y formación o al miedo de manejar nuevos sistemas de almacenamiento de información lo que conlleva a la manipulación de documentos cuya información puede ser adulterada o sistemáticamente olvidada.
Todos estos aspectos y más que puedan describirse dentro de un entorno laboral dan lugar a insatisfacciones, apatía,pérdida de calidad, manipulación, desinterés, desembocando en problemas de información que tarde o temprano pasaran factura.
Por otro lado para facilitar a los usuarios la búsqueda y manipulación de información, la programación orientada a objetos permite esta posibilidad ya que con esta herramienta el usuario interactúa con objetos que son entidades que combinan estado, comportamiento e identidad.El estado está compuesto de datos, que son atributos a los que se asignan valores, el comportamiento está definido por los procedimientos o métodos que puede realizar un objeto, identidad que es el identificador del objeto. y la programación orientada a eventos (POE) define a cuales eventos reaccionara y las acciones que ejercerá el programa permitiendo al usuario una manera fácil de interactuarcon el sistema.
Por esto el proyecto está basado en la organización y almacenamiento de información en un sistema de gestión de base de datos, y para que los usuarios manipulen información y el sistema se necesitara la programación orientada a objetos y eventos.
1. PROYECTO DE INVESTIGACION
1.1. TITULO
Sistematización del área de recursos humanos de la empresa SERVI JOHN DEERE.
1.2.DEFINICION DEL PROBLEMA
La empresa SERVI JOHN DEERE está dedicada a la preparación de tierras para la siembra de la caña de azúcar y trabaja para los ingenios.
La información del área de recursos humanos de la empresa no cuenta con una buena organización de los datos de los empleados que trabajan y han trabajado en dicha empresa.
CAUSAS
La información de los empleados se lleva deforma manual en un archivo, los registros de los empleados nuevos están junto con los de los empleados antiguos.
EFECTOS
La pérdida de documentos, la búsqueda lenta de la información, el jefe del área de recursos humanos tendrá que responder por la pérdida de algún documento, la secretaria del are se demora en la búsqueda de algún registro o documento, en el registro de empleado se presentanerrores.
Por esto el propósito de la aplicación es llevar la información de los empleados que se tiene en un archivo a un sistema es decir automatizar, para que se lleven a cabo búsquedas de forma rápida y segura.
1.3. JUSTIFICACION
Las bases de datos nos proporcionan una forma de organizar, clasificar y almacenar gran cantidad de información de una empresa.
Con la elaboración de esteproyecto lo que se busca es realizar un sistema de base de datos para la empresa SERVI JOHN DEERE utilizando el programa visual FoxPro para cumplir con todos los requerimientos de los usuarios y mejorar la manera de organizar la información que actualmente se lleva en un archivo.
Actualmente el registro de empleados se hace de manera manual lo cual conlleva a un proceso lento y con posibilidad deescribir un dato erróneo al momento de archivar la información.
La realización y desarrollo de este sistema agilizara el proceso de llenado de información de cada empleado, permitir llevar un registro y orden de los datos, Proveer al usuario agilidad y seguridad en la información, se evitará la utilización de métodos antiguos y la acumulación de documentos, realizar informes, reportes y...
Cuando hablamos de base de datos lo primero que se nos viene a la mente son las condiciones de almacenamiento, pero es motivo de preocupación en el ambiente de recursos humanos de nuestro entorno laboral, no asimilar el desarrollo de sistemas de almacenamiento para facilitar la búsqueda de información interna, probablemente lo veamos como algo inherente al modelo empresarial yorganizativo, lo asumimos como cambios de almacenamiento, la falta de información y formación o al miedo de manejar nuevos sistemas de almacenamiento de información lo que conlleva a la manipulación de documentos cuya información puede ser adulterada o sistemáticamente olvidada.
Todos estos aspectos y más que puedan describirse dentro de un entorno laboral dan lugar a insatisfacciones, apatía,pérdida de calidad, manipulación, desinterés, desembocando en problemas de información que tarde o temprano pasaran factura.
Por otro lado para facilitar a los usuarios la búsqueda y manipulación de información, la programación orientada a objetos permite esta posibilidad ya que con esta herramienta el usuario interactúa con objetos que son entidades que combinan estado, comportamiento e identidad.El estado está compuesto de datos, que son atributos a los que se asignan valores, el comportamiento está definido por los procedimientos o métodos que puede realizar un objeto, identidad que es el identificador del objeto. y la programación orientada a eventos (POE) define a cuales eventos reaccionara y las acciones que ejercerá el programa permitiendo al usuario una manera fácil de interactuarcon el sistema.
Por esto el proyecto está basado en la organización y almacenamiento de información en un sistema de gestión de base de datos, y para que los usuarios manipulen información y el sistema se necesitara la programación orientada a objetos y eventos.
1. PROYECTO DE INVESTIGACION
1.1. TITULO
Sistematización del área de recursos humanos de la empresa SERVI JOHN DEERE.
1.2.DEFINICION DEL PROBLEMA
La empresa SERVI JOHN DEERE está dedicada a la preparación de tierras para la siembra de la caña de azúcar y trabaja para los ingenios.
La información del área de recursos humanos de la empresa no cuenta con una buena organización de los datos de los empleados que trabajan y han trabajado en dicha empresa.
CAUSAS
La información de los empleados se lleva deforma manual en un archivo, los registros de los empleados nuevos están junto con los de los empleados antiguos.
EFECTOS
La pérdida de documentos, la búsqueda lenta de la información, el jefe del área de recursos humanos tendrá que responder por la pérdida de algún documento, la secretaria del are se demora en la búsqueda de algún registro o documento, en el registro de empleado se presentanerrores.
Por esto el propósito de la aplicación es llevar la información de los empleados que se tiene en un archivo a un sistema es decir automatizar, para que se lleven a cabo búsquedas de forma rápida y segura.
1.3. JUSTIFICACION
Las bases de datos nos proporcionan una forma de organizar, clasificar y almacenar gran cantidad de información de una empresa.
Con la elaboración de esteproyecto lo que se busca es realizar un sistema de base de datos para la empresa SERVI JOHN DEERE utilizando el programa visual FoxPro para cumplir con todos los requerimientos de los usuarios y mejorar la manera de organizar la información que actualmente se lleva en un archivo.
Actualmente el registro de empleados se hace de manera manual lo cual conlleva a un proceso lento y con posibilidad deescribir un dato erróneo al momento de archivar la información.
La realización y desarrollo de este sistema agilizara el proceso de llenado de información de cada empleado, permitir llevar un registro y orden de los datos, Proveer al usuario agilidad y seguridad en la información, se evitará la utilización de métodos antiguos y la acumulación de documentos, realizar informes, reportes y...
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