Proyecto de sistematización computarizada

METODO LINEAL
Este método como su propio nombre indica las cuotas de amortizaciones son constantes. A cada ejercicio económico se le asigna la nesima parte del valor de amortización. 
Sefundamenta en la aplicación de los coeficientes de amortización fijados en las tablas oficialmente aprobadas y recogidas en el anexo del RIS.
Fórmula

ORGANIGRAMA
QUE ES?
Un organigrama es larepresentación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre lasrelaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización.
El organigrama es un modelo abstracto y sistemático que permite obtener una idea uniforme y sintética de la estructura formal de unaorganización:
Desempeña un papel informativo.
Presenta todos los elementos de autoridad, los niveles de jerarquía y la relación entre ellos.
En el organigrama no se tiene que encontrar toda lainformación para conocer cómo es la estructura total de la empresa.
Todo organigrama tiene el compromiso de cumplir los siguientes requisitos:
Tiene que ser fácil de entender y sencillo de utilizar.
Debecontener únicamente los elementos indispensables.
OBJETIVO DE ORGANIGRAMA
Son el instrumento idóneo para plasmar y transmitir en forma gráfica y objetiva la composición de una organización.ELEMENTOS PARA HACER UN ORGANIGRAMA
Un organigrama consta de 2 elementos:

·      Las formas: son aquellas que se encargan de representar las diversas unidades orgánicas dentro de la organización;estas  pueden  adoptar distintas formas geométricas (cuadrado, rectángulo, círculos o elipsis).

·      Las líneas: representan diversas relaciones o interrelaciones que se establecen entre las diversasunidades dentro de una empresa; estas pueden ser continuas o discontinuas, en ángulos o rectas.

CLASES DE ORGANIGRAMA

1. Vertical: Muestra las jerarquías según una pirámide, de arriba abajo....