Proyecto De Sociologia Nvo

UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MACHALA
DIRECCIÓN DE NIVELACIÓN Y ADMISIÓN
SISTEMA NACIONAL DE NIVELACIÓN Y ADMISIÓN


EL DESEMPLEO EN EL SECTOR “EL TROPEZÓN”

ASIGNATURA:
SOCIOLOGÍA
ÁREA:
EDUCACIÓN COMERCIAL
INTEGRANTES:
LORENA CEDEÑO
MAGALY ROBLES
ANDY HERNANDEZ
NESTOR MOROCHO
GABRIELA GOMEZ

DOCENTE:
DR. WILSON PINTA

PARALELO:
V03

MACHALA – EL ORO – ECUADOR








EL DESEMPLEO EN EL SECTOR “ELTROPEZÓN”







INDICE

1. CARATULA………………………………………………………………..1
2. TEMA………………………………………………………………………2
3. INDICE…………………………………………………………………….3
4. INTRODUCCION…………………………………………………………4
5. DESARROLLO……………………………………………………………5
6. OBJETIVOS……………………………………………………………….10
6.1 Objetivo general…………………………………………………..10
6.2 Objetivos específicos…………………………………………….10
7. METODOLOGIA………………………………………………………….11
8. ANALISIS EINTERPRETACION DE RESULTADOS……………….12
9. CONCLUSIONES………………………………………………………..16
10. RECOMENDACIONES………………………………………………….17
11. ANEXOS…………………………………………………………………..18
12. WEBGRAFIA………………………………………………………………20















INTRODUCCIÓN


El desempleo o desocupación involuntaria  es un problema muy grave que se está agudiendo en nuestro país. En las sociedades en las que la mayoría de la población vive detrabajar para los demás, el no poder encontrar un trabajo es muy grave. Debido a los costes humanos derivados de la privación y del sentimiento de rechazo y de fracaso personal, la cuantía del desempleo se utiliza habitualmente como una medida del bienestar de los trabajadores. La proporción de trabajadores desempleados también muestra si se están aprovechando adecuadamente los recursos humanos delpaís y sirve como índice de la actividad económica.
Aunque hay que tener muy en cuenta que dentro de la sociedad hay una población compuesta por personas que no están en disposición en trabajar ya sea por enfermedad, estudios o por cuidar a personas que la tercera edad.
Para que exista el desempleo se necesita que la persona desempleada desee trabajar y que acepte los salarios actuales que se estánpagando en un momento dado. Las causas de esta situación son múltiples, produciendo como consecuencia distintos tipos de desempleo (cíclico, estructural, friccional y monetario). Además existe el desempleo tecnológico que se origina cuando hay cambios en los procesos productivos que hacen que las habilidades de los trabajadores no sean útiles.
Por esta razón hemos decidido realizar el presentetrabajo de investigación pendiente a analizar las causas del desempleo en un sector importante de la ciudad de Machala.











UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MACHALA
DIRECCIÓN DE NIVELACIÓN Y ADMISIÓN
SISTEMA NACIONAL DE NIVELACIÓN Y ADMISIÓN

EL DESEMPLEO

1.1. CONCEPTO DE DESEMPLEO.
Desempleo, desocupación, cesantía o paro, en el mercado de trabajo, hace referencia a la situación del trabajador quecarece de empleo y, por lo tanto, de salario. Por extensión es la parte de la población que estando en edad, condiciones y disposición de trabajar -población activa- carece de un puesto de trabajo.
Para referirse al número de parados de la población se utiliza la tasa de desempleo por país u otro territorio. La situación contraria al desempleo es el pleno empleo.
Además de la población activa, enla que se incluye tanto a los que están trabajando como al conjunto de los parados o desempleados de un país, las sociedades cuentan con una población inactiva compuesta por aquellos miembros de la población que no están en disposición de trabajar, sea por estudios, edad -niños y población anciana o jubilada-, enfermedad o cualquier otra causa legalmente establecida.
Para que exista el desempleo senecesita que la persona desempleada desee trabajar y que acepte los salarios actuales que se están pagando en un momento dado. Las causas de esta situación son múltiples, produciendo como consecuencia distintos tipos de desempleo (cíclico, estructural, friccional y monetario). Además existe el desempleo tecnológico que se origina cuando hay cambios en los procesos productivos que hacen que las...