proyecto de tesis

Título: Influencia de las Habilidades Gerenciales en el Desempeño Laboral en los trabajadores del Hotel Tres Fronteras en la ciudad de Puerto Maldonado - 2014
Problema
Objetivos
VariablesDimensiones
Indicadores
Hipótesis
Met. De Investi.
-Descripción del problema:
La influencia de las competencias gerenciales en el desempeño laboral de los trabajadores del Hotel Tres Fronteras enla Ciudad de Puerto Maldonado
-Justificación:
La Ciudad de Puerto Maldonado , al ser pulmón del mundo cuenta con una amplia biodiversidad , la cual es usada por empresas que se dedican al turismopara hacer negocio , es por esto que siempre es necesario que estas sean estudiadas y evaluadas para saber sobre la situación de la gestión de sus gerentes y si esta influye o no en el desempeñolaboral de sus trabajadores , pudiendo de esta forma dar un aporte sobre la situación y ayudar a una mejora para así buscar la calidad en el servicio que se brinda .
-Planteamiento del problema
¿Cuál esel efecto que causa las competencias gerenciales en el desempeño laboral de los trabajadores del Hotel Tres Fronteras en Puerto Maldonado – 2014?

Objetivo General
Establecer la relación queexiste entre las competencias gerenciales y el desempeño laboral de los trabajadores del hotel Tres Fronteras en Puerto Maldonado – 2014


Habilidades Gerenciales
Habilidad Técnica
ConocimientoExperiencia
Técnica
Hipótesis General
-Existe una relación directa entre la influencia que puede tener las competencias gerenciales sobre el Clima Laboral del Hotel Tres Fronteras en PuertoMaldonado – 2014

-No existe ninguna relación que pueda tener influencia entre las competencias gerenciales y el Clima laboral del hotel Tres Fronteras en Puerto Maldonado – 2014.

TIPO Y DISEÑO DE LAINVESTIGACIÓN:
El diseño que se emplea es Descriptivo – Correlacional,




Donde:
M = Muestra de estudio
Ox = Var. Independiente
Oy = Var. Dependiente
R = Relación



POBLACIÓN:...