proyecto de tesis

Nombre: Jorge, j. Benjamin
Carrera: Lic. En Adm de Empresa
Nombre director: -
Titulo del proyecto : Desarrollo del personal para un mejor desarrollo en la empresa


Problema: El problema consiste enque muchas veces un empleado no es conciente o no sabe con certeza como debe desarrollar una actividad en un determinado puesto de trabajo , o bien no sabe que es lo que dicho puesto exige , noconoce lo que se espera de el en una empresa . Y muchos más interrogantes, que esto de lugar a Despidos , da lugar a ineficiencia , perdidas, inutilización o desaprovechamiento de ciertos recursos (dinero, tiempo, conocimientos,etc)
ESTÁ MUY CORTIRO, HABRÍA QUE PROFUNDIZARLO Y HACER LOS INTERROGANTES PARA CONFIGURAR LA PROBLEMÁTICA Y CONTEXTUALIZANDO EN UNA EMPRESA EN PARTICULAR
RECORDÁ QUE LO QUESACAS DE INTERNET O CUALQUIER OTRO LUGAR TIENES QUE DECIR DE DONDE ES, O CITARLO


Justificación: Con el fin de tapar todos estos huecos CUÁLES HUECOS? DEBES EXPONERLOS Y EXPLICARLOS PARA QUE QUEDECLARO y poder hacer operarios eficientes en cada puesto, esto permitirá que el misma empresa sea tanto eficiente como rentable, así también no habrá mal gastos de recursos escasos. Con el fin de producirmas utilizar menos recursos, y asi también mantener un clima laboral bueno con empleados conformes y con amplios conocimientos en su área. ESTO HABRÍA QUE REFORMULAR TAMBIÉN Y PROFUNDIZAR, DESTACANDOCOMO INVESTIGACIÓN LA FUNDAMENTACIÓN Y NO SOLO COMO PRÁCTICA PROFESIONAL



Marco conceptual: Él marco conceptual en el que nos vamos a desarrollar para realizar este proyecto será lo que se definepor ; motivación , capacitación y desarrollo para el personal , con el fin de que este sea eficiente tanto para el puesto que ocupa y para lograr un aumento de la rentabilidad de la empresa, un mejoruso o explotación de los recursos que esta cuenta.
Aplicar estos cursos de acción tanto para que el empleado se desarrolle satisfactoriamente en la empresa y para lograr una buena atención al...