Proyecto De Tesis
Páginas: 43 (10507 palabras)
Publicado: 8 de noviembre de 2015
DEDICATORIA
A mí querido docente Lic. Edgar Soto Ladera.
Que en este andar por la vida, influyeron con sus
Lecciones y experiencia en formarnos como
Personas de bien, a él le dicamos cada página.
AGRADECIMIENTO
Un cordial agradecimiento a nuestro docente Lic. Edgar Soto Ladera por encaminarnos adesarrollar este proyecto de investigación, para luego poder desarrollar otro sin ningún error y poder sustentar nuestra tesis de manera satisfactoria. Para luego poder obtener nuestro ansiado título profesional y de esta manera ejercer nuestra carrera como unos buenos profesionales en nuestra rama como administradores.
PRESENTACION
En un contexto de incertidumbre, las dificultades para gestionarcorrectamente las demandas del mercado de trabajo, y nuestras propias capacidades, son fuente objetiva de estrés en la empresa “GRUAS DEL SUR.E.I.L.R.” de la ciudad de Juliaca.
En el entorno de la economía tecnológica avanzada, los obreros tienen que afrontar un largo proceso de integración laboral, caracterizado por una mayor flexibilidad en todos los órdenes, (rotando en distintos puestos detrabajo, con diferentes contratos, y en diferentes horarios). Y tienen que hacer frente también a los requisitos propios de una economía tecnológica avanzada, en la que la interacción con las nuevas tecnologías cambia tanto el tipo de actividad como la estructura organizacional, poniendo en primer plano los riesgos de tipo psicosocial.
Un desempeño gerencial eficiente requiere el manejo deherramientas de gestión que contribuyan el manejo adecuado de herramientas de gestión que contribuyan a generar valor en una organización a partir del conocimiento profundo de la función que ejerce y de una visión integral de cómo funcionan e interactúan las diferentes áreas en una organización.
INTRODUCCIÓN
Las organizaciones son algo más que la simple suma de sus partes. Exige considerarlas comosistemas complejos debido al alto nivel de integración y complejidad entre componentes para lograr los objetivos propuestos y su permanencia mediante el mantenimiento de su estabilidad interna. En la actualidad las organizaciones están inmersas en un medio muy inestable debido entre otros factores al rápido desarrollo de la tecnología, la expansión, que implica auge de la mercadotecnia, y a losrápidos cambios sociales, económicos y políticos.
El interés por el estrés se ha convertido en algo muy común en la actualidad, se ha incrementado notablemente y ha adquirido características que lo han hecho colocarse como un problema hacia la salud.
Expertos en el estudio del estrés han demostrado que en nuestros tiempos gran parte de la población padecen de estrés quizá como resultado de lainfluencia que la tecnología ha tenido sobre el medio en que se labora, en que se vive, cambios ambientales y sociales, que son difíciles de superar y acostumbrarse a esta vida.
Esta investigación va enfocada al ámbito laboral en cuestión de la investigación de campo ya que es un área la cual tiene un alto nivel de personas estresadas y así poder darles información de cómo combatirlo y poder lograr unmejor desempeño.
CAPÍTULO I
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA DE INVESTIGACION
1. DESCRIPCION DEL PROBLEMA:
El estrés laboral es un problema socio-productivo que ha sido muy notorio en la Provincia de San Román, la mayoría de la personas padecen de enfermedades causadas o agravadas por el estrés. Estos trastornos generalmente afectan al sistema nervioso autónomo, que controla los órganosinternos del cuerpo.
Por otro lado los eventos externos como generadores de estrés no necesariamente son muy notorios para los demás, sino que pueden acumularse en sus efectos hasta que llega al límite, causando graves enfermedades en la gran parte de trabajadores que padecen de este problema.
En el ambiente específico de la ciudad de Ambato, también se observa la existencia del...
DEDICATORIA
A mí querido docente Lic. Edgar Soto Ladera.
Que en este andar por la vida, influyeron con sus
Lecciones y experiencia en formarnos como
Personas de bien, a él le dicamos cada página.
AGRADECIMIENTO
Un cordial agradecimiento a nuestro docente Lic. Edgar Soto Ladera por encaminarnos adesarrollar este proyecto de investigación, para luego poder desarrollar otro sin ningún error y poder sustentar nuestra tesis de manera satisfactoria. Para luego poder obtener nuestro ansiado título profesional y de esta manera ejercer nuestra carrera como unos buenos profesionales en nuestra rama como administradores.
PRESENTACION
En un contexto de incertidumbre, las dificultades para gestionarcorrectamente las demandas del mercado de trabajo, y nuestras propias capacidades, son fuente objetiva de estrés en la empresa “GRUAS DEL SUR.E.I.L.R.” de la ciudad de Juliaca.
En el entorno de la economía tecnológica avanzada, los obreros tienen que afrontar un largo proceso de integración laboral, caracterizado por una mayor flexibilidad en todos los órdenes, (rotando en distintos puestos detrabajo, con diferentes contratos, y en diferentes horarios). Y tienen que hacer frente también a los requisitos propios de una economía tecnológica avanzada, en la que la interacción con las nuevas tecnologías cambia tanto el tipo de actividad como la estructura organizacional, poniendo en primer plano los riesgos de tipo psicosocial.
Un desempeño gerencial eficiente requiere el manejo deherramientas de gestión que contribuyan el manejo adecuado de herramientas de gestión que contribuyan a generar valor en una organización a partir del conocimiento profundo de la función que ejerce y de una visión integral de cómo funcionan e interactúan las diferentes áreas en una organización.
INTRODUCCIÓN
Las organizaciones son algo más que la simple suma de sus partes. Exige considerarlas comosistemas complejos debido al alto nivel de integración y complejidad entre componentes para lograr los objetivos propuestos y su permanencia mediante el mantenimiento de su estabilidad interna. En la actualidad las organizaciones están inmersas en un medio muy inestable debido entre otros factores al rápido desarrollo de la tecnología, la expansión, que implica auge de la mercadotecnia, y a losrápidos cambios sociales, económicos y políticos.
El interés por el estrés se ha convertido en algo muy común en la actualidad, se ha incrementado notablemente y ha adquirido características que lo han hecho colocarse como un problema hacia la salud.
Expertos en el estudio del estrés han demostrado que en nuestros tiempos gran parte de la población padecen de estrés quizá como resultado de lainfluencia que la tecnología ha tenido sobre el medio en que se labora, en que se vive, cambios ambientales y sociales, que son difíciles de superar y acostumbrarse a esta vida.
Esta investigación va enfocada al ámbito laboral en cuestión de la investigación de campo ya que es un área la cual tiene un alto nivel de personas estresadas y así poder darles información de cómo combatirlo y poder lograr unmejor desempeño.
CAPÍTULO I
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA DE INVESTIGACION
1. DESCRIPCION DEL PROBLEMA:
El estrés laboral es un problema socio-productivo que ha sido muy notorio en la Provincia de San Román, la mayoría de la personas padecen de enfermedades causadas o agravadas por el estrés. Estos trastornos generalmente afectan al sistema nervioso autónomo, que controla los órganosinternos del cuerpo.
Por otro lado los eventos externos como generadores de estrés no necesariamente son muy notorios para los demás, sino que pueden acumularse en sus efectos hasta que llega al límite, causando graves enfermedades en la gran parte de trabajadores que padecen de este problema.
En el ambiente específico de la ciudad de Ambato, también se observa la existencia del...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.