PROYECTO DE TITULACION








“IMPLEMENTACIÓN DE SISTEMA PASST EN LA EMPRESA PROMOTORA 1800-1”



T E S I N A

Q U E P A R A O B T E N E R E L T Í T U L O D E
I N G E N I E R O I N D U S T R I A L
P R E S E N T A N
H E R N Á N D E Z S O L I S M I G U EL A N G E L
R I N C O N R A M O S J O S E A N T O N I O
R A M I R E Z C R U Z C E S A R K E V I N
V I L L A N U E V A R E Y E S A L M A M A R I A N A



MÉXICO, DF. 2015
ÍNDICE
Resumen 2
Introducción 3
Capitulo I. Marco Metodologico 4
1.1Planteamiento Del Problema 4
1.2 Objetivos 5
1.2.1 Objetivo General 5
1.2.2 Objetivo Especifico 5
1.3 Justificación 6
1.4 Alcance 8
1.5 Técnicas De Investigacion A Emplear 8
1.6 Definiciones 9
Capitulo II. Desarrollo 15
2.1 Secretaria De Trabajo Y Prevision Social 15
2.1.1 Antecedentes E Historia De La Secretaria De Trabajo Y Prevision Social (Stps) 15
2.1.2 Atribuciones De La Stps 17
2.1.3 MarcoNormativo De Seguridad Y Salud En El Trabajo 19
Capitulo III. Campo De Aplicación De Las Normas Oficiales Mexicanas En Seguridad Y Salud En El Trabajo 21
3.1 Aviso De Accidentes Y Enfermedades De Trabajo 29
3.2 Diagnóstico, Programa Y Relación De Medidas De Seguridad Y Salud En El Trabajo 29
3.3 Prevención De Incendios En Los Centros De Trabajo 30
3.4 Requisitos De Seguridad Para La Realización DeAlgunas Actividades Peligrosas En Los Centros De Trabajo 31
3.5 Actividades De Soldadura Y Corte 33
3.6 Riesgos 33
3.7 Carga Manual De Materiales 35
3.8 Grúas 36
3.9 Condiciones De Seguridad Para Realizar Trabajos En Altura 37
3.10 Actividades En Condiciones Climáticas Extremas 37
Conclusiones 40
Bibliografia 41
Anexos 42
Casos De Éxito 42
Compañía Hulera Tornel, S.A. De C.V 42
InmobiliariaHotelera El Presidente Chapultepec, S. A. De C. V. 43
Grupo Cuauhtémoc Moctezuma, S.A. De C.V. 45




Resumen

Introducción

Capitulo I. Marco Metodologico
1.1 Planteamiento Del Problema

1.2 Objetivos
1.2.1 Objetivo General
1.2.2 Objetivo Especifico

1.3 Justificación

El siguiente trabajo de investigación (empresa segura) se basa a través de la normatividad vigente en México, la cual seinvestigó en materia de seguridad por medio de la pirámide de Kelsen. Como sabemos en México la seguridad y salud en el trabajo se encuentra regulada por diversos preceptos contenidos en:

1.-CONSITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS

Es la norma suprema de los Estados Unidos Mexicanos. Es el hacer político y legal para la organización y relación del gobierno federal con los Estados de México,los ciudadanos y todas las personas que viven o visitan el país.

Articulo 123

2.-LEY FEDERAL DEL TRABAJO

Es la máxima ley de Derecho laboral en México y solo está por encima de ella la Constitución Política. Aunque el derecho y la protección del trabajo están presentes en la Constitución desde su promulgación en 1917, la ley vigente actual entró en vigor a partir del 1 de mayo de 1970.

Lasnormas del trabajo tienden a conseguir el equilibrio entre los factores de la producción y la justicia social, así como propiciar el trabajo digno o decente en todas las relaciones laborales.

Artículos: 132, 512

3.- REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

Este Reglamento tiene por objeto establecer las disposiciones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo que deberánobservarse en los Centros de Trabajo, a efecto de contar con las condiciones que permitan prevenir Riesgos y, de esta manera, garantizar a los trabajadores el derecho a desempeñar sus actividades en entornos que aseguren su vida y salud, con base en lo que señala la Ley Federal del Trabajo.

Además establece en su artículo 4 la facultad de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para expedir las...